Pavarësisht rritjes së inflacionit dhe dobësisë në ekonomi, tregu i punës në SHBA mbetet i fortë. Siç raporton CNBC, shkalla e papunësisë në korrik ra në vetëm 3,5%—niveli më i ulët që nga viti 1969. Rritja mesatare e pagës për orë u rrit gjithashtu me 5.2% nga viti në vit. Me pak fjalë, punëdhënësit po punësojnë dhe tregu për punëkërkuesit mbetet i fortë. Por për punëdhënësit, kjo përkthehet në probleme në gjetjen e punëtorëve të kualifikuar që u nevojiten për të përmbushur plotësisht vendet e punës në biznesin e tyre.
Një raport i ri i fuqisë punëtore të së ardhmes nga platforma e pavarur Upwork hedh pak dritë mbi llojet e punëve që menaxherët e punësimit po përpiqen të plotësojnë më së shumti tani. Raporti zbulon se ndërsa 69% e menaxherëve të punësimit thonë se planifikojnë të rrisin nivelet e stafit gjatë gjashtë muajve të ardhshëm, 60% e tyre thonë se kanë probleme në gjetjen e talenteve cilësore për të plotësuar pozicionet e disponueshme.
Lexoni: 10 “flamuj të kuq” që nuk duhen injoruar tek një njoftim pune
Sipas raportit të Future Workforce të Upwork, këto janë kategoritë e punës që menaxherët e punësimit duhet t’i plotësojnë më urgjentisht:
- Kontabiliteti: 33%
- IT & Rrjetat: 30%
- Pozicionet operative: 29%
- Customer Support: 27%
- Burimet Njerëzore: 25%
- Financë: 19%
- Admin Support: 18%
- Shitjet: 18%
- Web, Mobile, Software Development: 14%
- Marketing: 12%
- Data Science & Engineering: 11%
- Design & Creative: 8%
- Arkitekturë dhe Inxhinieri: 6%
- Writing & Content: 4%
Raporti zbulon gjithashtu se rolet më të vështira për t’u punësuar, sipas menaxherëve të punësimit, janë ato në kategoritë e Data Science & Engineering (60%), Arkitekturës dhe Inxhinierisë (58%) dhe IT & Rrjetave (58%). Si rezultat i vështirësisë për të marrë staf të përhershëm, raporti i Upwork zbuloi se 60% e menaxherëve të punësimit planifikojnë të mbështeten te profesionistët e pavarur gjatë gjashtë muajve të ardhshëm.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
