Puna në më shumë se një vend mund të përmirësojë përshtatshmërinë, vetëbesimin dhe inteligjencën kulturore të punonjësve. Në Tregun e Vetëm Europian, 17% e kërkuesve të punës kanë pasur përvojë pune ndërkombëtare duke u dhënë atyre një shije të jetës larg vendit të origjinës.
Mundësia për të punuar jashtë vendit ndikon fuqishëm në formësimin e rrugëve të karrierës, pasi punonjësit zhvillojnë aftësi që mund të mos i kenë përpunuar në vendin e tyre. Falë statusit të Europës si treg i vetëm, numri i njerëzve që kanë punuar jashtë vendit është relativisht i lartë, por ku në Europë punëtorët kanë përvojën më të madhe ndërkombëtare?
Platforma e rekrutimit Indeed i përkufizon “punëtorët ndërkombëtarisht të lëvizshëm” si ata që kanë të paktën një përvojë pune në një vend tjetër nga vendi aktual i banimit.
Deri në fund të vitit 2025, 16.7% e kërkuesve të punës në tregun e vetëm kishin përvojë ndërkombëtare në CV-në e tyre, sipas platformës së punësimit Indeed. Për krahasim, vetëm rreth 5.1% e punëtorëve në Shtetet e Bashkuara ishin ndërkombëtarisht të lëvizshëm.
“Përqindja e lartë e punëtorëve ndërkombëtarisht të lëvizshëm në Europë pasqyron si politikat që mbështesin lëvizshmërinë, ashtu edhe vlerën që i jepet përvojës profesionale ndërkufitare,” tha Sneha Puri, analiste e politikave të emigracionit në Indeed.
Të dhënat e Indeed dhe dallimet mes vendeve
Të dhënat e Indeed mbulojnë tetë vende europiane, njëri prej të cilëve nuk është më pjesë e tregut të vetëm, dhe përqindja e përvojës ndërkombëtare të punës ndryshon ndjeshëm mes tyre.
Zvicra dhe Irlanda: Ekonomi relativisht më të vogla
Zvicra ka përqindjen më të lartë të përvojës së punës jashtë vendit, me më shumë se gjysmën e kërkuesve të punës (51%) që raportojnë përvojë jashtë vendit. Kjo shifër është mbi dy në pesë (42%) në Irlandë. Këto dy vende janë raste të veçanta.
Lexo edhe: “Kimikatet e përjetshme” kërcënojnë shëndetin e evropianëve, monitorimi nuk mjafton
“Ekonomi relativisht më të vogla (për sa i përket numrit të njerëzve në fuqinë punëtore), si Zvicra dhe Irlanda, mund të duken sikur kanë përqindje disproporcionale të punëtorëve ndërkombëtarisht të lëvizshëm, sepse edhe flukset modeste përfaqësojnë një përqindje më të madhe të fuqisë së tyre totale punëtore,” i tha Puri Euronews Business.
Gjermania renditet e treta, me një të katërtën e kërkuesve të punës që kanë përvojë pune jashtë vendit. Kjo përqindje është gjithashtu më e lartë se një në pesë kërkues pune në Spanjë dhe në Mbretërinë e Bashkuar.
Përvoja e punës jashtë vendit është më e lartë se mesatarja e Tregut të Vetëm edhe në Holandë dhe Francë.
Afërsia gjeografike dhe madhësia e ekonomive
Sneha Puri vuri në dukje se ka disa faktorë që kontribuojnë në ndryshimet e nivelit të punëtorëve ndërkombëtarisht të lëvizshëm në Europë.
“Afërsia gjeografike luan një rol të rëndësishëm në lëvizjen brenda tregut të vetëm. Vendet që ndodhen pranë disa tregjeve të mëdha të punës priren të përjetojnë më shumë lëvizshmëri ndërkufitare dhe ta lehtësojnë lëvizjen brenda tregut të vetëm,” tha ajo.
Për shembull, punëtorët ndërkombëtarisht të lëvizshëm në Zvicër mund shumë lehtë të jenë nga një prej vendeve të saj të shumta fqinje, si Austria, Franca, Gjermania, Italia dhe Lihtenshtajni.
Puri shpjegoi se disa vende europiane tërheqin gjithashtu më shumë emigrantë ndërkontinentalë se të tjerat, qoftë për shkak të pranisë së më shumë korporatave shumëkombëshe, qoftë për shkak të numrit më të madh të studentëve ndërkombëtarë.
Duke iu referuar Zvicrës dhe Irlandës, ajo shtoi: “Së fundi, dhe ndoshta një nga faktorët më të mëdhenj, është numri real i punëtorëve në ekonomi.”
Kërkuesit europianë të punës shikojnë përtej kufijve
Të dhënat e Indeed tregojnë se kërkuesit e punës në tregun e vetëm europian po shikojnë gjithnjë e më shumë drejt mundësive jashtë vendeve të tyre, si brenda bllokut, ashtu edhe përtej tij. Ky interes ndahet në dy kategori.
Interesi brenda tregut të vetëm i referohet kërkimeve për punë nga punëtorë në një vend anëtar për role në një vend tjetër anëtar.
Interesi dalës përfshin kërkimet e punës nga kërkues në vendet anëtare për vende pune në shtete që nuk janë anëtare.
Këto dy përqindje ishin afërsisht të barabarta deri në mesin e vitit 2024, duke u luhatur kryesisht mes 2% dhe 4%. Megjithatë, që nga dhjetori 2024, interesi dalës filloi të rritet, duke arritur një kulm prej 7.2% në tetor 2025. Ndërkohë, interesi brenda tregut të vetëm mbetet në 5.4%.
Shtetet e Bashkuara dhe Mbretëria e Bashkuar janë destinacionet kryesore jashtë tregut të vetëm europian për kërkimet dalëse të punës. Në vitin 2025, ato përbënin përkatësisht 40.5% dhe 30.4% të këtyre kërkimeve, me Gjermaninë si vendin kryesor të origjinës për të dy destinacionet.
Mbretëria e Bashkuar u largua nga Tregu i Vetëm pas Brexit-it në fund të vitit 2020.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
