Udhëheqësit e mëdhenj janë të ndryshëm në shumë mënyra, por një tipar kyç që shumica e tyre ndajnë është ndjeshmëria ose aftësia për t’i parë gjërat/njerëzit nga një pikëpamje tjetër. Kur të gjithë në një organizatë duket se e kanë këtë aftësi, me shumë gjasa kompania do të shkëlqejë!
Lexoni: Arti i Mentorimit: 3 hapat për krijimin e liderëve të biznesit
Ne të gjithë mbështetemi tek njëri tjetri ndërsa kemi plane për t’u zhvilluar në nivele të reja dhe ndjeshmëria është pikërisht karburanti për këtë. Unë do t’ju ndihmoj; ju do të më ndihmoni – kjo quhet punë në grup.
Fatkeqësisht, në mjediset e biznesit, ndjeshmëria ndonjëherë zëvendësohet nga një ndjenjë krenarie, një qëndrim i gjithanshëm dhe një mentalitet i mbyllur që ka të bëjë më shumë me avancimin e vetvetes. Por, kur ndjeshmëria është në mungesë të furnizimit, kështu është edhe madhështia. Plus, integrimi i ndjeshmërisë në praktikat tuaja të biznesit mund të ofrojë një avantazh të rëndësishëm konkurrues duke i bërë klientët tuaj të ndihen të çmuar dhe të vlerësuar.
Lexoni: JA CILAT LIBRA SUGJERONTE STEVE JOBS PËR ÇDO LIDER
burimi: INC
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
Albanian
English