Sipas analizës, gjoba minimale në Shqipëri shkon 440,000 lekë, ndërsa Serbia e ka 400 euro, Rumania 67 euro, Mali i Zi 30 euro dhe Kosova 100 euro.
Inspektorët e punës kanë diskrecion të gjerë për vendosjen e gjobave. Pothuajse të gjitha vendet parashikojnë gjoba në një diapazon të gjerë për shkelje të legjislacionit të punës, por Shqipëria ka një nivel minimal të gjobës më të lartë. Por, nga ana tjetër, vendi ynë nuk ka sanksionet më të ashpra dhe as diapazonin më të gjerë midis minimumit dhe maksimumit të gjobave.
| Shqipëria | Serbia | Rumania | Greqia | Mali i Zi | Kosova |
|---|---|---|---|---|---|
| Grupi 1 – deri në 20 x 22’000= 440’000 Lekë
Grupi 2 – deri në 30 x 22’000= 660’000 Lekë Grupi 3 – deri në 50 x 22’000= 1’100’000 Lekë Shkelja e përsëritur – shuma e gjobave deri në 5’500’500 lekë |
Grupi 1 – 400 Euro/800 Euro
Grupi 2 – nga 3’230 Euro deri në 8’075 Euro Grupi 3 – nga 4’846 Euro deri në 12’112 Euro Grupi 4 – nga 6’460 Euro deri në 16’200 Euro |
Gjoba nga 67 Euro deri në 22’300 Euro
Shënim: (diapazon të ngushtë të gjobave sipas shkeljeve në shumë nën – grupe) |
Gjoba nga 500 Euro deri në 50’000 Euro | Grupi 1 – nga 30 Euro deri në 2’000 Euro
Grupi 2 – nga 150 Euro deri në 6’000 Euro Grupi 3 – nga 500 Euro deri në 20’000 Euro |
Grupi 1 – nga 100 Euro deri në 10’000 Euro
Grupi 2 – deri në 20’000 Euro (p.sh. i dëmtuari nën 18 vjeç) Grupi 3 – gjoba deri në 30’000 Euro (p.sh. diskriminim) |
Analiza e Këshillit të Investimeve tregon se parashikimi i gjobave fikse për shkeljet e legjislacionit të punës nuk ndihmon në diferencimin e shkeljeve, dëmit dhe pasojave, teksa legjislacionet në vende të ndryshme kombinojnë masat administrative me sanksionet penale. Gjatë 2016-s, Instituti i Shëndetit Publik ka vendosur 117 gjoba, vlera e të cilave varion nga 22,000 lekë në 880,000 lekë. Gjoba maksimale 5,500,000 lekë është vendosur vetëm një herë në 2014.
Gjatë takimit, bizneset e BPO-ve kanë kërkuar nga qeveria që të mbulojë koston e trajnimit të stafeve për të paktën 5 javë. Përveç kësaj, për shkak të specifikave të sektorit kompanitë kanë shqetësim Kodin e Punës, për sa u përket orareve. Ata kërkojnë rishikim të Kodit të Punës në kontratat e kompanive me mbi 2,000 të punësuar. Gjithashtu, për shkak të numrit të madh të të punësuarve, bizneset e BPO kërkuar lehtësime në Kodin e Punës në lidhje me verifikimin e origjinalitetit të dokumenteve të identifikimit dhe atyre shëndetësore.
burimi: acp.al
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
