Një gjykatë Europiane ka vendosur se koha e kaluar gjatë udhëtimit për në punë dhe nga puna në shtëpi duhet të llogaritet në të vërtetë si punë, dhe kompanitë të paguajnë punonjësit për kohën e tyre në përputhje me rrethanat. Gjykimi zbatohet për punëtorët pa një zyrë të caktuar, të tillë si elektriçistët, punonjësit e kujdesit, dhe përfaqësuesit e shitjeve, dhe do të prekë miliona punonjës të sektorit privat dhe publik në të gjithë Bashkimin Europian.
Gjykata Europiane e Drejtësisë tha se vendimi i saj është bërë për të përkrahur shëndetin dhe sigurinë e punëtorëve, e cila është e mbrojtur nga direktiva e kohës së punës të BE-së. Ky legjislacioni urdhëron që asnjë punonjës nuk duhet të jetë i detyruar të punojë më shumë se 48 orë në javë.
Vendimi vjen nga një rast ligjor në Spanjë përfshirë Tyco, një kompani që instalon sistemet e sigurisë. Tyco mbylli zyrat e saj rajonale në vitin 2011, dhe kështu punonjësit duhet të udhëtonin nga shtëpia tek pikat e punës.
“Fakti që punëtorët fillojnë dhe përfundojnë udhëtimet në shtëpitë e tyre rrjedh drejtpërdrejt nga vendimi i punëdhënësve të tyre për të hequr zyrat rajonale dhe jo nga dëshira e vetë punëtorëve,” tha gjykatësi (pdf).
“Kërkesa e tyre për të mbajtur barrën e zgjedhjes së punëdhënësve të tyre do të ishte në kundërshtim me objektivin e mbrojtjes së sigurisë dhe shëndetit të punonjësve të ndjekur nga direktiva, e cili përfshin domosdoshmërinë e garantimit të një periudhe minimale pushimi për punëtorët.”
burimi: qz.com
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
