Një gjykatë Europiane ka vendosur se koha e kaluar gjatë udhëtimit për në punë dhe nga puna në shtëpi duhet të llogaritet në të vërtetë si punë, dhe kompanitë të paguajnë punonjësit për kohën e tyre në përputhje me rrethanat. Gjykimi zbatohet për punëtorët pa një zyrë të caktuar, të tillë si elektriçistët, punonjësit e kujdesit, dhe përfaqësuesit e shitjeve, dhe do të prekë miliona punonjës të sektorit privat dhe publik në të gjithë Bashkimin Europian.
Gjykata Europiane e Drejtësisë tha se vendimi i saj është bërë për të përkrahur shëndetin dhe sigurinë e punëtorëve, e cila është e mbrojtur nga direktiva e kohës së punës të BE-së. Ky legjislacioni urdhëron që asnjë punonjës nuk duhet të jetë i detyruar të punojë më shumë se 48 orë në javë.
Vendimi vjen nga një rast ligjor në Spanjë përfshirë Tyco, një kompani që instalon sistemet e sigurisë. Tyco mbylli zyrat e saj rajonale në vitin 2011, dhe kështu punonjësit duhet të udhëtonin nga shtëpia tek pikat e punës.
“Fakti që punëtorët fillojnë dhe përfundojnë udhëtimet në shtëpitë e tyre rrjedh drejtpërdrejt nga vendimi i punëdhënësve të tyre për të hequr zyrat rajonale dhe jo nga dëshira e vetë punëtorëve,” tha gjykatësi (pdf).
“Kërkesa e tyre për të mbajtur barrën e zgjedhjes së punëdhënësve të tyre do të ishte në kundërshtim me objektivin e mbrojtjes së sigurisë dhe shëndetit të punonjësve të ndjekur nga direktiva, e cili përfshin domosdoshmërinë e garantimit të një periudhe minimale pushimi për punëtorët.”
burimi: qz.com
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
