Njerëzit natyrshëm kërkojnë të jenë pranë atyre që mendojnë dhe sillen si ata. Por kjo ndikon negativisht tek organizatat, sepse krijon një “vazhdë zërash” që ndalon inovacionin dhe mendimin ndryshe.
Diversiteti është strategji për sukses. Të punësosh vetëm njerëz që “përputhen me kulturën” krijon klikë, jo kulturë. Suksesi kërkon të pranosh dhe të punosh me njerëz që kanë vlera dhe mënyra të ndryshme të të menduarit.
Lexo gjithashtu: 3 ide që tingëlluan qesharake…por u kthyen në biznese që tronditën industrinë
Ja 5 këshilla për të bashkëpunuar me njerëz të ndryshëm:
Profesionalizëm mbi autenticitetin
Nuk duhet t’i pëlqesh të gjithë, por duhet t’i trajtosh me respekt dhe profesionalizëm.
Gjej pika të përbashkëta
Edhe kur keni mendime të ndryshme, mund të gjeni gjëra që ju lidhin.
Respekto procesin mbi rezultatin
Mos u fokusoni te kush ka të drejtë, por si të gjeni zgjidhjen së bashku.
Mëso të jesh i/e pakomoduar
Discomfort-i është shenjë që po rritesh dhe po mësosh.
Praktiko mëshirë të arsyeshme
Empatia duhet të shoqërohet me racionalitet për të marrë vendime të drejta dhe të qëndrueshme.
Në një botë të polarizuar, aftësia për të bashkëpunuar me njerëz të ndryshëm është fuqi dhe çelës për sukses.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
