Mos u bëni të domosdoshëm “me dhunë” në zyrë. Është një “kurth” ku mund të ngecni

Nga Miranda Green, Financial Times

Çfarë nuk do të jepnin shumë prej nesh për të pasur besimin e palëkundur të një Harrison Ford? I pyetur për të ardhmen e filmave të Indiana Jones, ndoshta me dikë tjetër si protagonist, aktori i filmit i thinjur reagoi keq: “Nuk e kuptoni? Unë jam Indiana Jones.  Nëse unë largohem, filmi nuk ka kuptim. Është e thjeshtë.”

Këto fjali ofrojnë një përzierje të këndshme të kërcënimit dhe talljes, por ashtu siç është një ide vërtet e keqe për të vdekshmit e zakonshëm të provojnë marifetet e Indiana Jones në shtëpitë e tyre, as nuk duhet të adoptojmë karakterin e protagonistit në zyrë. Sepse ta bësh veten, ose ta shohësh veten si të domosdoshëm, është një kurth i tmerrshëm.

Lexo edhe: Harrojini Mentorët – Duhet të ndërtoni një rreth Këshilltarësh

Guida më e njohur se si të jesh i domosdoshëm zakonisht përmban këto pika: bëhu vullnetar për çdo gjë, zgjidh rrëmujën që tmerron kolegët e tu dhe bëhu “i duhuri” për zgjidhjen e problemeve për shefat tuaj. . Sigurisht, këto nuk janë ide të tmerrshme. Nëse po përpiqeni të bini në sy, marrja e detyrave të vështira është një plan i mirë.

Nëse zgjidh problemet, je i dobishëm përreth vendit, dhe meqenëse ata të paguajnë, kjo është e rëndësishme (me fat mund të jetë gjithashtu shpërblyese). Por ka edhe disa dobësi serioze – madje edhe potencialin për një fatkeqësi 360 gradë që përfshin “djegien” dhe pakënaqësi nga kolegët dhe shefat, pasi ata e kuptojnë se janë manipuluar në një gjendje varësie. Nëse nuk është fillimi i karrierës suaj, ekziston një mundësi e tmerrshme që po e bëni më të vështirë zhvillimin ose ndryshimin e rolit tuaj.

Po të jesh i njohur për zgjidhjen e problemeve? Po, mund të jetë vërtet e kënaqshme dhe të nxisë besnikërinë. Por “njerëzit mund të ngecin në këto aktivitet që pas disa kohësh nuk kanë vlerë”, thotë Valcour, “dhe ju duhet të jeni në gjendje të zmadhoni optikën tuaj dhe të zgjidhni fokusin tuaj strategjik./ Financial Times