Suedia prezanton ditën e punës 6 orarëshe

Suedia prezanton ditën e punës 6 orarëshe


Suedia po prezanton ditën e punës 6 orarëshe për të rritur produktivitetin dhe t’i bëjë njerëzit  më të lumtur.

Punonjësit në të gjithë vendin po i përshtaten këtij stili të ri të punës. Qëllimi i kësaj nisme është që të rritet efektshmëria  dhe të krijohet sa më shumë kohë e lirë për jetën private të punëtorëve.

Kompania Toyata në Gothenburg, qyteti i dytë më i madh i Suedisë, ka 13 vjet që e ka bërë këtë lëvizje. Toyota raporton se stafi është më i lumtur, të ardhurat janë rritur dhe numri i largimeve nga puna është ulur.

Një tjetër kompani e zhvillimit të aplikacioneve, Filimundus, ka përqafuar 6 orarëshin e punës. Drejtori ekzekutiv i Filimundus tregon se 8 orarëshi i punës nuk është aq produktiv sa njerëzit mendojnë.

Të rrish i përqëndruar për 8 orë rresht duke kryer një punë është një sfide e madhe.  Në të njëjtën kohë, njerëzit e kanë të vështirë të menaxhojnë jetën e tyre private pas një dite të lodhshme.

Kompanitë që  kanë  pranuar të zbatojnë këtë metodë të re pune kanë marrë disa masa. Anëtarëve të stafit nuk ju lejohet të përdorin median sociale, takimet nuk zgjasin shumë dhe hutimet e tjera gjatë ditës duhen eliminuar. Qëllimi është që stafi të jetë sa më i motivuar për të punuar intensivisht në zyrë.

Dëshira e kompanive është që punonjësit të përqëndrohen më shumë për punën që bëjnë dhe të kenë energji të mjaftueshme  pasi të lënë zyrat e punës.

Sipas të dhënave të qeverisë Suedeze, doktorët dhe infermierët e spitaleve të vendit  kanë kaluar në një ditë pune 6 orarëshe.

Dita e punës 6 orarëshe është në fazën e parë të zbatimit. Fundi i vitit 2016 do të jetë i rëndësishëm për të vendosur nëse kjo metodë është e frytshme apo jo.

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #34 - Mars 2024

Për një vit të mbarë!

Viti 2024 ka nisur me sfidat dhe mundësitë e tij. Ndërsa kompanitë do të duhet të përballen me disa ndryshime ligjore dhe njëkohësisht trendet e tregjeve: si rritje çmimesh dhe rritje e kostos së fuqisë punëtore, startupet janë para mundësive dhe një klime favorizuese. Thirrje të shumta janë hapur në fushën e biznesit, kulturës dhe ideve të gjelbërta. Ndër më të rëndësishmit, programi i qeverisë për financimin e 80 startupeve në tre faza zhvillimi të tyre

Për të kuptuar rëndësinë e bizneseve të reja, veçanërisht në teknologji, mjafton të shohim që edhe sipërmarrje të konsoliduara vendase, si një grup kompanish si Balfin, kanë një vëmendje të theksuar tek startupet. Z. Samir Mane, President i këtij grupi, prej kohësh ka treguar interes, duke i mbështetur, por edhe duke investuar në një prej startupeve që pritet të sjellë revolucion në bio-inxhinieri. Vëmendja tek risia dhe inovacioni vlerësohet të jetë një nga arsyet kryesore, përse audienca jonë e zgjodhi në kompeticionin tonë të dhjetorit si Sipërmarrësi i Vitit. Në një intervistë ekskluzive, z. Mane tregon për ne copëza domethënëse nga …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0