Kur ju kërkohet të merrni përsipër detyra që në të vërtetë nuk ju përkasin, është e rëndësishme të kuptoni si të trajtoni këtë situatë me zgjuarsi dhe diplomaci. Kjo mund të jetë një sfidë në ambientet e punës, ku menaxherët ose kolegët ju kërkojnë të përmbushni kërkesa që ata duhet t’i mbajnë vetë. Por, cilat janë disa strategji efektive për t’u përballur me këto kërkesa, duke përfshirë mënyrat e duhura për të refuzuar pa përjashtuar në mënyrë të qartë dhe profesionale.
- Ju mund të jeni të zënë me diçka tjetër: “Unë jam e zënë për momentin, kështu që nuk mund të të ndihmoj, më fal!” Megjithatë, nuk është opsioni më i preferuar, sepse nënkupton që do ta bënit nëse nuk do të ishit të zënë, kur ajo që vërtet dëshironi të përcillni është se kjo nuk është puna juaj.
- Mund ta shpjegoni qartë situatën: “Tani që po fokusohem te X, nuk po bëj më Y. Më falni që nuk mund të ndihmoj!”
- Ju mund të huazoni autoritetin nga lart: ” X dëshiron që njerëzit ta trajtojnë vetë atë lloj kërkese, në mënyrë që unë të qëndroj i fokusuar në Y.” Në teori nuk keni nevojë të citoni X këtu, mjafton vetëm të shpjegoni se kjo nuk është më pjesë e rolit tuaj, por ndonjëherë kjo mund të jetë një mënyrë për ta zbutur pak mesazhin, veçanërisht nëse keni të bëni me dikë që ju mendoni se përndryshe do të tërhiqeni.
Ndonjëherë në këtë lloj situate, ju do të gjeni një menaxher që i jep fuqi idesë se nuk keni nevojë të bëni detyrat tuaja të vjetra, por që nuk do t’ju mbështesë në të vërtetë kur të inkurajoni përsëri me njerëzit. Por, shefi juaj duket sikur ajo do t’ju mbështesë fort.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
