Si të ndërtoni një skuadër efektive?

Si të ndërtoni një skuadër efektive?


Të rrisësh një biznes kërkon punë, produkt dhe shumë dedikim. Mbi të gjitha duhet të bashkëpunoni dhe të keni një sukadër fenomenale. Gjetja e njerëzve të duhur është çelësi për përshkallëzimin e organizatës suaj.

Ju keni nevojë për njerëz që jo vetëm janë të apasionuar, të zgjuar dhe me eksperiencë, por duhet edhe të gjeni ata që punojnë mirë së bashku. Një kulturë kompanie mund të tërheqë dhe të mbajë talente fenomenale ose mund edhe t’i largojë ata. Në këtë artikull do të njiheni me disa mënyra ideale për të ndërtuar një skuadër efektive:

Lexo: Mënyrat më të këqija për të drejtuar një ekip

  • Bëni maksimumin që t’i bëni gjërat mirë që herën e parë. Jepni kohë vetes. Sigurohuni që kandidati është i përshtatshëm për rolin që po përpiqeni të përmbushni, dhe që përshtatet me kulturën e kompanisë.
  • Rregulloni shpejt gabimet. Ecni përpara sa më shpejt që të jetë e mundur. E keqja sjell të keqen. Mundohuni që të përmirësoni gabimin pa u bërë e madhe dhe pa e marrë vesh kolegët. Fundja jo të gjithë me të cilët punoni duan që ju të jeni një performues i mirë.
  • Mendoni për skuadrën tuaj si një skuadër aktuale. Asnjë superyll nuk e fiton i vetëm kampionatin. Një skuadër fiton vetëm kur funksionon si një skuadër. Të gjithë duhet të jenë në të në mënyrë të barabartë për ta fituar lojën. Nga të gjithë pjesëtarët e skuadrës duhet të kërkohet respekt dhe punë e pandalur. Sigurohuni që të kërkoni për cilësi shumë të mira tek individët që punëson gjatë rekrutimit.
  • Besimi. Kur gjërat nuk shkojnë ashtu siç duhet, fokusohuni tek gjetja e një zgjidhje. Jini të qartë dhe të qetë edhe në rastet kur do të bëhet ndonjë gabim. Lëri të kuptojnë se ju prisni që ata të mësojnë nga gabimet e tyre. Zakonisht është një sinjal shumë i mirë kur dikush merr mbi vete gabimet e tij. Kini kujdes nga ata që janë gjithmonë mendojnë se nuk gabojnë kurrë.
  • Shpërblejeni  punën. Askush nuk duhet të marrë një yll të artë thjesht se po bën diçka, por sigurohuni që të jeni të drejtë kur të shpërbleni arritjet e tyre. Vlerësimi për një punë të bërë mirë është gjithmonë frytdhënëse. Kultivo një mjedis skuadre me njerëz të shkëlqyer, të cilët punojnë fort dhe me ndershmëri dhe respekt.

Inc

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #36 - Tetor 2024

Vjeshta solli rikthimin e aktiviteteve biznesore në ritmin e tyre të plotë, pas pushimeve të verës. Sipërmarrjet shqiptare, me dinamikat e tyre të pandalshme, janë aktualisht para një sfide dhe mundësie më të madhe. Proceset e përafrimit me BE-në krijojnë një mundësi për një treg më të madh, por kjo kërkon njëkohësisht përgatitjen të duhur për tregun.

Eventet e fundit, veçanërisht Future2Tech, tregoi se shumë kompani shqiptare, kryesisht në fushën e zhvillimit të Softwareve, po punojnë tashmë për tregun e huaj dhe janë kompani ndërkombëtare në kuptimin e plotë të fjalës. 

Në brendësi të këtij numri ne kemi sjellë histori brandesh dhe histori njerëzore; histori sipërmarrësish dhe profesionistësh, të cilët kanë investuar kohë dhe pasion në punët e tyre për të parë rezultatet që duken sot. Një prej brandeve për të cilin flasim sot, mbyll 3 dekada biznes në Shqipëri, diçka që vlen të marrë përgëzime nga të gjithë. 

Histori nga vendi dhe diaspora, rrugëtime në tregti, shërbim, apo edhe konsulencë, ky numër sjell një gamë të gjerë artikujsh, të shtrirë madje mes biznesit dhe artit, të cilat, kur ndërthuren, sjellin zhvillime shumë të bukura për shoqërinë.

Interesant është fakti se kushdo që …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0