Shifra alarmuese mbi papunësinë  në nivel botëror  - Business Magazine Albania

Shifra alarmuese mbi papunësinë  në nivel botëror 

Shkalla e papunësisë është rritur papritur në nivelin më të lartë për dy vjet e gjysmë, tregojnë shifrat zyrtare. Norma u ngjit në 4.4% në tre muajt deri në prill, më e larta që nga shtatori 2021. Pavarësisht rritjes, rritja e pagave mbeti e fortë, me të ardhurat që vazhduan të rriteshin më shpejt se çmimet.

Pati një rritje tjetër në shkallën e pasivitetit, duke e çuar atë në nivelin më të lartë në gati një dekadë, me më shumë se një të pestën e njerëzve në moshë pune që mendohet se nuk po kërkonin në mënyrë aktive punë.

“Shifrat e këtij muaji vazhdojnë të tregojnë shenja se tregu i punës mund të pësojë goditje, me numrin e vendeve të lira të punës në rënie dhe papunësinë në rritje, megjithëse rritja e të ardhurave mbetet relativisht e fortë,” tha Zyra për Statistikat Kombëtare (ONS).

Fitimet e rregullta  të cilat përjashtojnë bonuset u rritën me një ritëm vjetor prej 6%, tha ONS, të pandryshuara nga muaji i kaluar.

Megjithatë, kur hiqet ndikimi i inflacionit, pesha u rrit me një ritëm vjetor prej 2.9%, më i larti që nga gushti 2021.

Ekonomistët kishin pritur një rritje të pagave për shkak të rritjes së Pagës Kombëtare të Jetesës në prill. Për njerëzit e moshës 21 vjeç e lart, ajo u rrit në 11.44 £ në orë, 9.8% më shumë nga viti i kaluar.

Ndërsa ONS ka kërkuar kujdes në lidhje me shifrat e papunësisë, sepse kampioni i saj i anketës është i vogël, ato mbështeten nga shifrat më të fundit në listat e pagave të punëdhënësve, të cilat tregojnë se numri i punonjësve ra me 36,000 midis marsit dhe prillit dhe vazhdoi të bjerë .

Shifrat e ONS treguan se 22.3% e të rriturve në moshë pune në Mbretërinë e Bashkuar mendohet se nuk janë duke kërkuar në mënyrë aktive punë, që është më shumë se nëntë milionë njerëz.

Janë ngritur shqetësime për mungesën e punëtorëve që prekin ekonominë e Mbretërisë së Bashkuar dhe shkalla e pasivitetit midis të rriturve ka mbetur në një nivel vazhdimisht të lartë vitet e fundit që kur u rrit për herë të parë gjatë pandemisë.

Lexo: U plagosën në fluturimin Londër-Singapor. Ja rregullat e dëmshpërblimit

Shifra tani është në nivelin më të lartë që nga viti 2015, me rritjen e sëmundjeve afatgjata një faktor kyç. Që nga viti 2022, është bërë arsyeja numër një pse njerëzit në moshë pune janë ekonomikisht joaktivë.

Të dhënat më të fundit do të studiohen nga Banka e Anglisë për të ndihmuar në vendosjen e kohës së uljes së saj të parë të normës së interesit që nga fillimi i pandemisë.

Banka do të mblidhet javën e ardhshme për të diskutuar normat e interesit, por kryeekonomisti i KPMG-së, Yael Selfin, tha se të dhënat “të përziera” “nuk ka gjasa të zhvendosin numrin në Bankën e Anglisë”, duke parashikuar se ajo do të mbajë të pandryshuara normat këtë muaj.

Ajo tha se kërkesa më e dobët për staf i ishte atribuar “mungesës së roleve dhe firmave që vononin vendimet e punësimit”.

Sekretari i Punës dhe Pensioneve Mel Stride i tha BBC-së se shkalla e papunësisë ishte rritur vetëm “pak” dhe se ajo ishte “ende në një nivel historikisht, relativisht të ulët”.bbc

Artikull ekskluziv i Business Magazine Albania.
Ky artikull gëzon të drejtën e autorësisë sipas Ligjit Nr. 35/2016, “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e lidhura me to”.
Artikulli mund të ripublikohet nga mediat e tjera vetëm duke cituar “Business Magazine Albania” shoqëruar me linkun e artikullit origjinal

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Karakteri nuk zhvillohet me thjeshtësi, por nëpërmjet përvojës së vuajtjeve.”
— Helen Keller
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0