Ndërsa miliona të diplomuar hyjnë në tregun e punës, disa mund të kenë ide të caktuara se si mund të duken ofertat e tyre të para të punës.
Shpresat e tyre mund të jenë të pakta, veçanërisht pasi shumë do të fillojnë karrierën e tyre me pozicione të nivelit fillestar. Pagat fillestare për klasën e të diplomuarve në 2022-in parashikohen të variojnë nga 50,681 dollarë në 75,900 dollarë në Amerikë, sipas Shoqatës Kombëtare të Kolegjeve dhe Punëdhënësve.
Nëse jeni diplomuar së fundmi, pavarësisht nga oferta fillestare, është e rëndësishme të dini se gjithmonë mund të negocioni. Në fakt, “dijeni se nëse personi në anën tjetër të telefonatës që e zgjat ofertën është duke pritur plotësisht një negociatë”, thotë Octavia Goredema, trajnere për menaxhimin e karrierës.
Ja se si të siguroheni që oferta juaj e parë e punës të jetë sa më afër asaj që dëshironi.
Lexo edhe: Arsyeja kryesore pse punonjësit japin dorëheqjen. Nuk është paga!
“Bëni kërkimin tuaj paraprakisht”
Kur bëhet fjalë për marrjen në konsideratë të pagës tuaj të dëshiruar, përpara se të filloni procesin e intervistës, “bëni kërkimin tuaj paraprakisht”, thotë Goredema.
“Ka burime në internet që grumbullojnë grupe pagash për njerëzit në rolet tuaja, dhe ato kllapa ndryshojnë në varësi të viteve dhe nivelit të ekspertizës dhe përvojës,” thotë ajo. Bëni një kërkim për titullin e rolit tuaj në faqe si Payscale, Salary.com, ZipRecruiter, Indeed dhe LinkedIn dhe shikoni se çfarë gamë ofrojnë punëdhënësit. Pastaj bazoni gamën që dëshironi të merrni mbi të.
“Bëni një listë të gjërave që duhet të keni”
Përtej pagës suaj, merrni parasysh se cilat përfitime do të ishin të rëndësishme për ju. A ekziston një lloj sigurimi shëndetësor që ju nevojitet për të mbuluar disa vizita te mjeku? Jeni të interesuar për opsionet e aksioneve?
“Unë do të bëja një listë të gjërave që duhet të kesh dhe që do të duash të kesh, kështu që të paktën duke hyrë në kërkimin e punës të dish se çfarë të nevojitet,” thotë Haller, duke shtuar se, “mund të jeni në gjendje të hiqni dorë nga kërkesa për pagë, nëse keni orë fleksibël ose nëse jeni duke shkuar në një program trajnimi.”
Disa kompani rendisin përfitimet e tyre në faqet e tyre të internetit, thotë ajo, kështu që nëse po shikoni një punë të caktuar, mund të hidhni një sy në faqen e kompanisë për të parë se çfarë ofrojnë. Ndër disa nga përfitimet e punës me rritje më të shpejtë janë një bonus nënshkrimi, puna në distancë, sigurimi i kafshëve shtëpiake dhe përfitimet e shëndetit mendor dhe mirëqenies, sipas ZipRecruiter.
Thuaj, “Do të doja të diskutoja mbi pagën, a është e negociueshme?”
Ndërsa filloni procesin tuaj të intervistës, disa kompani mund t’ju tregojnë paraprakisht llojin e gamës që ofrojnë, gjë që ju jep një shans për të parë nëse paketa e tyre mund të përputhet me nevojat tuaja. Askush nuk dëshiron t’i “humbasë kohë njëri-tjetrit”, thotë Haller.
Nëse ajo që ata ofrojnë arrin gamën tuaj, ose nëse ata nuk kanë thënë konkretisht se cilat janë parametrat e punës në këtë drejtim, prisni derisa të keni një ofertë për të filluar negociatat. “Ju nuk jeni në gjendje të negocioni pagën tuaj derisa ata të bien në dashuri me ju,” thotë Haller.
Sapo ta merrni, “Ju filloni shumë pozitivisht për gjithçka për të cilën jeni të emocionuar” në rol, thotë ajo. “Por më pas unë do të thoja, ‘Do të doja të diskutoja mbi pagën, a është e negociueshme?’” Tregojuni atyre ku synoni dhe shpjegoni pse, duke përfshirë mënyrën se si përvoja juaj ju bën të shkëlqeni.
Ata mund të kthehen tek ju me një pagë që është në rangun tuaj, ose mund të thonë se nuk mund të ofrojnë më shumë në këtë pikë. Nëse thonë këtë të fundit, ju mund të sillni disa nga prioritetet tuaja të tjera të përfitimeve dhe të thoni: “A mund të flasim për pjesë të tjera të paketës së kompensimit që mund të ndihmojnë?”
“Gjithmonë ka shkëmbime”
Pasi të keni diskutuar për pagën dhe përfitimet, ndaloni veten. “Ajo që bëni në atë proces negocimi është t’i tregoni menaxherit tuaj të punësimit se si do të silleni në punë,” thotë Haller. Sigurohuni që të jeni të arsyeshëm, të respektueshëm dhe të hirshëm.
Në fund të fundit, “ka gjithmonë kompensime” kur bëhet fjalë për atë që merrni. Ata mund të mos jenë në gjendje t’ju japin një pagë aq të lartë sa dëshironi ose aq punë në distancë gjatë javës sa ju preferoni. Por nëse jeni të emocionuar për vetë punën, mund të jetë thjesht një mundësi e shkëlqyer gjithsesi.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
