Nuk do të jetë e largët dita kur AI do të zëvendësojë edhe CEO-t! - Business Magazine Albania

Nuk do të jetë e largët dita kur AI do të zëvendësojë edhe CEO-t!

Nuk do të jetë e largët dita kur AI do të zëvendësojë edhe CEO-t!
~4 minuta lexim

Sa kohë ka mbetur deri sa Inteligjenca Artificiale të mund të zëvendësojë rolin e drejtuesve të lartë të kompanive? A janë drejtuesit e sotëm të ndërgjegjshëm për atë që AI ende nuk mund të bëjë? Dhe më e rëndësishmja: a e kuptojnë rrezikun që vjen pikërisht nga nënvlerësimi i kësaj pyetjeje?

Kohët e fundit, dy drejtues të njohur të kompanive të teknologjisë – njëri nga platforma e njohur Zoom dhe tjetri nga kompania fintech Klarna – zgjodhën të përdorin avatarë të AI për të prezantuar raportet e tyre tremujore përpara aksionarëve dhe publikut. Ky veprim  ndonëse teknologjikisht mbresëlënës, vë në pikëpyetje thelbin e rolit të një CEO-je: përfaqësimi, komunikimi dhe lidershipi njerëzor.

Në epokën kur çdo funksion i biznesit po përjetohet nën dritën e transformimeve teknologjike, është thelbësore të ndalet reflektimi mbi një pyetje themelore: çfarë e bën një CEO të pazëvendësueshëm? Pozicioni i drejtuesit të një kompanie, veçanërisht në botën e teknologjisë dhe startup-eve, nuk ka qenë kurrë i përkryer në sytë e publikut. Por në dekadën e fundit, ai është lëkundur më tej nga skandale që përfshijnë mashtrime financiare, gënjeshtra të mëdha dhe figura të glorifikuara më shumë për egon sesa për lidershipin. Nga kjo panoramë, dalin dy cilësi thelbësore që ndajnë drejtuesit e vërtetë nga ata që janë të zëvendësueshëm: empatia dhe parashikimi.

Në një kohë kur kompanitë krenohen për numrin e vendeve të punës që po zëvendësojnë me AI, harrohet një fakt thelbësor: ato deklarata nuk dëgjohen vetëm nga investitorët, por edhe nga punonjësit, familjet e tyre dhe komuniteti më i gjerë. Drejtuesit që lartësojnë automatizimin pa treguar ndjeshmëri për pasojat sociale, nënçmojnë jo vetëm fuqinë punëtore, por edhe perceptimin publik. Empatia nuk është dobësi – është kapital i paçmuar për një udhëheqës që synon qëndrueshmëri dhe ndikim afatgjatë.

Nëse AI mund të zëvendësojë inxhinierët, programuesit dhe madje edhe funksionet edukative – pse jo edhe CEO-t? Kjo është pyetja që shumë punonjës dhe qytetarë po bëjnë tashmë. Dhe është një pyetje e drejtë. Sepse nëse kompania ndërtohet mbi burime kompjuterike dhe jo burime njerëzore, atëherë është vetëm çështje kohe deri sa teknologjia të kërkojë edhe pozicionet e larta ekzekutive. Roli i një CEO-je nuk është të lëvizë me modën e teknologjisë për të bërë përshtypje, por të udhëheqë me vizion, të kuptojë ndikimin afatgjatë dhe të ruajë ekuilibrin mes përfitimit dhe përgjegjësisë.

lEXO EDHE:CEO i Anthropic: Inteligjenca Artificiale mund të shkaktojë një “masakër” dhe papunësia të arrijë 20%

Kur një drejtues në arsim sugjeron që në të ardhmen mësuesit do të jenë thjesht kujdestarë, ndërsa AI do të japë mësim – pason me të drejtë një valë reagimesh. E njëjta gjë vlen për çdo përfaqësues të biznesit që redukton rolin e njeriut në shoqëri, duke glorifikuar makinat. Ndaj, më shumë se kurrë, është koha që drejtuesit e kompanive të tregojnë kurajo për të thënë të vërtetën: AI është një mjet i fuqishëm, por është vetëm një mjet. Dhe vendimmarrja, udhëheqja, ndërtimi i kulturës organizative, nuk janë çështje formule, por përgjegjësi njerëzore. Nuk është çështja nëse AI mund ta zëvendësojë një CEO. Është më shumë çështje nëse vetë CEO-t do të lejojnë që vlera e tyre të zëvendësohet nga një algoritëm. Zgjidhja është më e thjeshtë se sa duket: t’i rikthehemi rolit të drejtuesit që udhëheq jo vetëm përmes rezultateve, por edhe përmes vizionit, integritetit dhe ndikimit njerëzor.

Sepse në fund të ditës, nuk është vetëm çfarë bën teknologjia ajo që ka rëndësi – por çfarë zgjedhim ne të bëjmë me të.

inc

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #37 - Prill 2025

Mendo lokalisht, vepro globalisht

Viti 2025 vjen me sfida dhe mundësi të mëdha në sektorë të rëndësishëm të ekonomisë sonë. Turizmi shqiptar po përjeton një rritje të jashtëzakonshme, ku duket se pas një prezantimi mbresëlënës në ITB Berlin, Shqipëria është gati të pozicionohet si një destinacion i rëndësishëm në hartën botërore me një ofertë të larmishme turistike. Paralelisht, tregu i pasurive të paluajtshme po përballet me ndyshime të shumta, ku investimet strategjike dhe zhvillimi i qëndrueshëm janë kyç për suksesin e këtij sektori.
Teknologjia vazhdon të transformojë mënyrën se si jetojmë dhe punojmë. Inteligjenca Artificiale nuk është më thjesht një mjet ndihmës, por një faktor vendimtar që po shkruan rregulla të reja në çdo industri.

Bota përballë sfidës së krijimit të një axhende më humane për Inteligjencën Artificiale – si mund ta vendosim atë në shërbim të njeriut, pa e shndërruar në një rrezik për demokracinë dhe ekonominë globale? Ndërsa jetojmë në një botë që ndryshon vazhdimisht, shohim sesi Fintech është një realitet i padiskutueshëm që po lehtëson ditë pas dite jetën dhe veprimtarinë e bizneseve dhe individëve. Ajo që konfirmojmë me siguri në këtë edicion është sesi bizneset shqiptare po përqafojnë gjithnjë e më shumë një qasje europiane në menaxhim, kulturë, lidership dhe investime, duke u nxitur drejt inovacionit dhe …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0