Gjigandi finlandez i telekomunikacionit Nokia, thotë se po planifikon të shkurtojë deri në 10,000 vende punë, ose mbi 10% të stafit të saj, për të ulur kostot ndërsa investon në kërkim dhe zhvillim dhe përpiqet të çimentojë rolin e saj si një furnizues kryesor i 5G teknologji.
Ristrukturimi do të thotë se numri i stafit pritet të bjerë në 80,000-85,000 punonjës për një periudhë deri në dy vjet, tha kompania e Nokias të martën. Kompania duhet të zvogëlojë kostot me 600 milion (715 milion $) deri në 2023.
Kompania finlandeze nuk specifikoi vendet ose zonat gjeografike ku do ndodhin këto shkurtime, por tha se ato do të kryheshin në katër njësitë e saj kryesore të biznesit.
“Vendimet që mund të kenë një ndikim të mundshëm tek punonjësit tanë nuk merren kurrë lehtë. Siguria se kemi konfigurimin dhe aftësitë e duhura është një hap i domosdoshëm për të dhënë një performancë të qëndrueshme afatgjatë”, tha CEO i Nokias, Pekka Lundmark në një deklaratë.
Përveç rritjes së investimeve në 5G, gjenerata e re e teknologjisë ku Nokia konkurron me Huawei të Kinës dhe Ericsson të Suedisë dhe së fundmi edhe me Samsung të Koresë së Jugut, do të investojë gjithashtu në infrastrukturën cloud dhe dixhitale.
“Në ato zona ku ne zgjedhim të konkurrojmë, ne do të luajmë për të fituar. Prandaj ne jemi duke rritur cilësinë e produktit dhe konkurrencën e kostos, dhe duke investuar në aftësitë dhe aftësitë e duhura “, tha Lundmark.
Lundmark, një ish-ekzekutiv i kompanisë në vitet 1990, ka thënë se ai synon ta bëjë Nokian udhëheqësin në 5G, madje edhe në kurriz të përfitimit të kompanisë në periudhën afatshkurtër. Në një periudhë prej gjashtë muajsh ai ka riparuar strategjinë dhe organizimin e kompanisë.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
