LinkedIn planifikon të shtojë lojëra në platformë - Business Magazine Albania

LinkedIn planifikon të shtojë lojëra në platformë

Linkedin

LinkedIn, platforma sociale në pronësi të Microsoft, ka bërë emër kryesisht si një platformë për njerëzit që kërkojnë të lidhen dhe të marrin njohuri për qëllime profesionale, dhe për rekrutim, një biznes që tani ka mbi 1 miliard përdorues. Për të rritur kohën që njerëzit po kalojnë në platformë, kompania po hyn në një fushë krejtësisht të re: lojërat.

LinkedIn tashmë po punon për një përvojë të re lojërash. Tre përpjekjet e hershme janë lojërat e quajtura: “Queens”, “Inference” dhe “Crossclimb”.

Studiuesit e aplikacioneve kanë filluar të gjejnë kodin që tregon punën që po bën LinkedIn. Njëra prej tyre, Nima Owji, tha se një ide me të cilën LinkedIn duket se po eksperimenton përfshin rezultatet e lojtarëve të organizuar, sipas vendeve të punës, me kompanitë që “renditen” sipas atyre rezultateve.

 

Linkedin

 

Një zëdhënës i LinkedIn ka konfirmuar se është duke punuar në lojëra, por tha se ende nuk ka një datë të nisjes.

“Ne po punojmë për shtimin e lojërave të bazuara në enigmë brenda përvojës së LinkedIn për të zhbllokuar pak argëtim, për të thelluar marrëdhëniet dhe shpresojmë të ndezim mundësinë për biseda”, tha zëdhënësi. Zëdhënësi shtoi se imazhet e shpërndara nga studiuesit në X nuk janë versionet më të fundit.

Zëdhënësi i LinkedIn nuk pranoi të thoshte se si, dhe nëse, Microsoft është i përfshirë në projektin e lojrave në LinkedIn.

Lojërat janë rregullisht ndër aplikacionet më të njohura për telefonat celularë dhe kompjuterët, si për sa i përket të ardhurave, ashtu edhe angazhimit  dhe lojërat rastësore të bazuara në enigma, kanë qenë një nga kategoritë më të njohura në hapësirë ​​në mesin e përdoruesve të celularëve.

Me kalimin e viteve, LinkedIn ka provuar një sërë veçorish të reja të ndryshme gjatë viteve për të rritur mënyrën se si dhe sa shumë njerëzit përdorin platformën e tij, me strategjinë që ndoshta më së miri përshkruhet si: “si mund të marrim mjetet më të njohura që njerëzit përdorin tani dhe t’i bëjë ato të rëndësishme për audiencën e LinkedIn dhe të fokusohen në botën e punës?”

Ato variojnë nga përpjekjet në edukimin online dhe zhvillimin profesional, deri te një operacion publikimi dhe lajmesh, duke sjellë më shumë mjete video dhe duke u ballafaquar me krijuesit dhe ndikuesit.

techcrunch.com

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Karakteri nuk zhvillohet me thjeshtësi, por nëpërmjet përvojës së vuajtjeve.”
— Helen Keller
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0