Alexander 8 vjeç dhe Anna 11 Vjeç janë përgjegjësit kryesorë për të punësuar punonjës të rinj.
Të gjithë në intërvistën e punës jemi nervozë. Duke filluar që nga momenti që dalim nga shtëpia për të shkuar në zyrën e punëdhësit të ardhshëm. Mendojmë shumë gjëra, paraqitja e jashtme, si do të prezantohemi, si do të ulemi e shumë të tjera.
Po në Mynih të ndodh që në dhomën e pritjes të kesh 2 fëmijë të moshës 8 dhe 11 vjeç që më pas të shoqërojnë në zyrën ku do të intervistohesh.
Punëdhënësi Torsten Strehle deklaron: “Të interesuarit duhet të gjendën në situata të pamenduara më parë dhe të jenë në siklet. Për këtë arsye unë kam marrë fëmijët e mi dhe ata më ndihmojnë në intervistat. Ata bëjnë pyetje nga më të ndryshmet dhe krijojnë një opinion për të interevistuarit, opinion që mua më intereson”.
Detyra e Alex është që të shoqërojë kandidatët nga dhoma e pritjes në zyrën ku babai i tij do ta intervistojë. Në këtë zyrë është dhe Anna e cila dëgjon dhe mban shënime.
Lexoni: 5 Pyetjet që duhet të bëni gjatë një interviste me kandidatë në fushën e marketingut
Që në fillim nuk ndihesh mirë kur sheh 2 fëmijë që mbajnë qëndrim zyrtar. Por nuk mbaron me kaq. Pas shumë pyetjesh nga babai i tyre është radha e Annës që të bëjë pyetjen më kryesore: “Sa mendon që duhet të jetë paga juaj?”
Për Annën kush ka dyshime në pyetjen e saj nuk e fiton vendin e punës. I të njëjtit mendim është dhe i ati.
“Kemi pasur kandidatë që janë ankuar për këtë mënyrë interviste dhe për pyetjen e fundit nga Anna. Sigurisht që nuk janë punësuar në firmën time”, shprehet Torsten.
Aktualisht në firmën e Torsten Strehle janë të punësuar 20 persona, të cilët të gjithë kanë kaluar testin e 2 fëmijëve.
Yannick Schmidt i punësuar në këtë firmë dhe që ka kaluar testin e fëmijëve shprehet se kur flet më fëmijë është më e lehtë dhe atmosfera e intervistës është e këndshme.
“Kur të intërvistojnë 2 fëmijë je më i qetë dhe njëkohësisht më i sigurtë në vetvete. Fëmijët janë në gjendje të krijojnë një atmosferë qetësuese”, thotë ai.
Për ‘Shefin’ diçka e tillë është shumë e rëndësishme. Në situata të tilla kush qëndron i qetë është më i përshtashëm për të realizuar objektivat që i janë vënë.
Marrë nga: www.bild.de
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
