Kalifornia synon të padisë kompaninë e Tesla - Business Magazine Albania

Kalifornia synon të padisë kompaninë e Tesla

padisë

Të mërkurën, Tesla zbuloi se Departamenti i Punësimit të Drejtë dhe Strehimit në Kaliforni (DFEH) synon të ngrejë një padi kundër kompanisë. Padia pretendon diskriminim dhe ngacmim racial sistematik bazuar në një hetim tre-vjeçar. Tesla thotë se padia “duket e fokusuar” në sjellje të pahijshme të supozuara nga bashkëpunëtorët e prodhimit në fabrikën e Fremont, Kaliforni midis viteve 2015 dhe 2019.

“Prandaj, kjo e dobëson besueshmërinë për agjencinë që tani, pas një hetimi tre-vjeçar, të pretendojë se diskriminimi dhe ngacmimi racial sistematik ekzistonte në Tesla. Një narrativë e përpunuar nga DFEH dhe një pjesë e vogël e firmave paditëse për të gjeneruar publicitet nuk është provë faktike”, thuhet në njoftim.

Lexoni: Elon Musk thotë se këtë vit është më e rëndësishme që Tesla të krijojë një robot sesa modele të reja makinash

Një sërë padish kanë vënë në qendër të vëmendjes kushtet e punës së Tesla. Në Nëntor 2021, ish-punonjësja e Tesla-s Jessica Barraza doli me një padi që pretendonte “ngacmim të shfrenuar seksual.” Më pak se një muaj më vonë, Michaela Curran, Alize Brown, Jessica Brooks, Alisa Blickman, Samira Sheppard dhe Eden Mederos gjithashtu dolën me padi, duke cituar komente seksuale dhe forma të tjera ngacmimi.

Përpara padive për ngacmime seksuale, ish-punonjësi i Tesla-s, Owen Diaz, fitoi një padi prej 137 milionë dollarësh në Tetor për diskriminim gjatë punësimit të tij nga viti 2015 deri në 2016. Në Maj 2021, Business Insider raportoi se një ish-punonjës i Tesla-s me ngjyrë u shpërblye me 1 milion dollarë, pasi pretendoi se mbikëqyrësit e kompanisë e quajtën atë një njollë racore.

Shefi ekzekutiv i Tesla-s, Elon Musk, nuk i ka adresuar publikisht këto padi. Sidoqoftë, njoftimi i Tesla-s të mërkurën vuri në dukje se kompania “gjithmonë ka disiplinuar dhe larguar punonjësit që përfshihen në sjellje të pahijshme”.

“Tesla kundërshton fuqishëm të gjitha format e diskriminimit dhe ngacmimit dhe ka një ekip të përkushtuar për Marrëdhëniet me Punonjësit që u përgjigjet dhe heton të gjitha ankesat”, thuhet në njoftim.

/entrepreneur

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #36 - Tetor 2024

Vjeshta solli rikthimin e aktiviteteve biznesore në ritmin e tyre të plotë, pas pushimeve të verës. Sipërmarrjet shqiptare, me dinamikat e tyre të pandalshme, janë aktualisht para një sfide dhe mundësie më të madhe. Proceset e përafrimit me BE-në krijojnë një mundësi për një treg më të madh, por kjo kërkon njëkohësisht përgatitjen të duhur për tregun.

Eventet e fundit, veçanërisht Future2Tech, tregoi se shumë kompani shqiptare, kryesisht në fushën e zhvillimit të Softwareve, po punojnë tashmë për tregun e huaj dhe janë kompani ndërkombëtare në kuptimin e plotë të fjalës. 

Në brendësi të këtij numri ne kemi sjellë histori brandesh dhe histori njerëzore; histori sipërmarrësish dhe profesionistësh, të cilët kanë investuar kohë dhe pasion në punët e tyre për të parë rezultatet që duken sot. Një prej brandeve për të cilin flasim sot, mbyll 3 dekada biznes në Shqipëri, diçka që vlen të marrë përgëzime nga të gjithë. 

Histori nga vendi dhe diaspora, rrugëtime në tregti, shërbim, apo edhe konsulencë, ky numër sjell një gamë të gjerë artikujsh, të shtrirë madje mes biznesit dhe artit, të cilat, kur ndërthuren, sjellin zhvillime shumë të bukura për shoqërinë.

Interesant është fakti se kushdo që …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0