Edhe pse me imazh të ri, Facebook pritet të humbasë shumë punonjës - Business Magazine Albania

Edhe pse me imazh të ri, Facebook pritet të humbasë shumë punonjës

Facebook do ndryshojë emrin e rrjetit të saj social në Meta, konfirmoi të enjten CEO Mark Zuckerberg, duke reflektuar fokusin e shtuar të kompanisë në ndërtimin e një bote virtuale, të njohur si “metaverse”. Por ky emër i ri pritet të ndikojë pak për të mbajtur punonjësit në koorporatë dhe tërheqjen e talenteve të rinj .

“Unë dyshoj se kjo do të bëjë revolucion apo të mbrojë aq sa duhet markën e punëdhënësit,” thotë profesori i biznesit në Universitetin Georgetoën, Brooks Holtom, i cili është i specializuar në mënyrën se si organizatat fitojnë, zhvillojnë dhe ruajnë kapitalin njerëzor dhe social.

“Me faktin se Facebook po përballet me kaq shumë gabime dhe kritika publike që njollosin markën, njerëzit e njohur nuk do të mashtrohen nga ky riemërtim”, thotë Holtom për CNBC.

Kritikat mbi Zuckerberg dhe Facebook janë rritur në javët e fundit lidhur me trajtimin e dezinformatave dhe gjuhës së urrejtjes, dhe potencialin e tij për të qenë i dëmshëm për adoleshentët dhe fëmijët.

Zuckerberg mohoi pretendimet e dokumenteve, duke thënë se ato “përshkruajnë një pamje të rreme të kompanisë sonë” dhe se problemet që përjeton Facebook janë një reflektim i shoqërisë.

Por lajmet e fundit të riemërimit të kompanisë, që shumë besojnë se është një lëvizje për të shmangur kritika mudn të sjellë më shumë largime punonjësish.

“Facebook ka njerëz të talentuar dhe konkurrentët në treg po e kërkojnë atë talent”, thotë Holtom. “Është jashtëzakonisht konkurrues. Mund të jeni të sigurt që kompanitë po përgatiten të kontaktojnë në mënyrë selektive për të pyetur rreth njerëzve që mendojnë të lëvizin. Është një kohë e pasigurt për Facebook nga perspektiva e talenteve.”

Vetëm në një masë të markës së punëdhënësit të kompanisë, renditja e Facebook si një kompani kryesore për të punuar ka rënë për disa vite pasi ka marrë vendin e parë në 2018, sipas vlerësimeve të punonjësve në faqen e rishikimit Glassdoor. Ajo ra në vendin e 7-të në listën e 2019-ës, pas raportimeve se firma e konsulencës politike Cambridge Analytica ka aksesuar në mënyrë të paligjshme në të dhënat e 87 milionë përdoruesve të Facebook. Ajo u rendit në vendin e 23 në 2020 dhe u ngjit përsëri në numrin 11 në 2021.

CNBC

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #34 - Mars 2024

Për një vit të mbarë!

Viti 2024 ka nisur me sfidat dhe mundësitë e tij. Ndërsa kompanitë do të duhet të përballen me disa ndryshime ligjore dhe njëkohësisht trendet e tregjeve: si rritje çmimesh dhe rritje e kostos së fuqisë punëtore, startupet janë para mundësive dhe një klime favorizuese. Thirrje të shumta janë hapur në fushën e biznesit, kulturës dhe ideve të gjelbërta. Ndër më të rëndësishmit, programi i qeverisë për financimin e 80 startupeve në tre faza zhvillimi të tyre

Për të kuptuar rëndësinë e bizneseve të reja, veçanërisht në teknologji, mjafton të shohim që edhe sipërmarrje të konsoliduara vendase, si një grup kompanish si Balfin, kanë një vëmendje të theksuar tek startupet. Z. Samir Mane, President i këtij grupi, prej kohësh ka treguar interes, duke i mbështetur, por edhe duke investuar në një prej startupeve që pritet të sjellë revolucion në bio-inxhinieri. Vëmendja tek risia dhe inovacioni vlerësohet të jetë një nga arsyet kryesore, përse audienca jonë e zgjodhi në kompeticionin tonë të dhjetorit si Sipërmarrësi i Vitit. Në një intervistë ekskluzive, z. Mane tregon për ne copëza domethënëse nga …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0