Gabimi më i zakonshëm
Më lejoni t’jua shpjegoj. Kur pyeteni: “Përse dëshironi t’i bashkoheni kompanisë tonë?”, çfarë mendoni, si një përgjigje? Ndoshta, “Unë dua të bashkohem për shkak se kompania ka një mjedis sfidues, mund të mësoj shumë dhe njerëz me aftësi të mëdha”. Ju ndoshta do t’i thoni se keni foluar me zotin X, i cili është një punonjës në firmë, dhe ai ju tha se kompania ishte një vend shumë i mirë për të punuar.
E pra, 90% e aplikantëve tuaj konkurrues do të thonë pikërisht këtë gjë në një formë apo tjetër. Pra, duke pasur këtë si përgjigjen tuaj, jo vetëm që do të bashkoheni me “tufën”, por e vetmja gjë që do të bëni është të lavdëroni kompaninë. Më besoni, burimet njerëzore e dinë se kompania është e madhe, kjo është arsyeja pse ai ose ajo u bashkua me firmën në fillim.
Pyetja është përse ju doni të bashkoheni me këtë firmë të madhe? Si e kuptoni ju këtë? Një përgjigje e thjeshtë është: “Siç e tregon edhe rezymeja ime, unë jam një person që i pëlqen sfidat dhe kjo kompani ofron një mundësi të madhe për të mësuar, me mundësi për të marrë pjesë në projekte ndikuese dhe sfiduese (përdorni zotin X të përmendur më parë që punon aty vetëm për të vërtetuar pretendimet tuaja të bëra në lidhje me mundësitë e firmës). Me këtë përgjigje, ju i komunikoni pse ju si person jeni tërhequr nga një kompani e tillë dhe që ofron mundësi të tilla.
Kini parasysh se kjo pyetje është për ju dhe jo për kompaninë. Po, ju duhet të flisni për oportunitetin që ju ofron kjo kompani për t’i lidhur gjërat së bashku, por duke u ndaluar vetëm në faktin që vlerësoni firmën, ju në të vërtetë nuk i përgjigjeni pyetjes dhe do të bëheni me të vërtetë i mërzitshëm dhe “i depresionuar” për intervistuesin : )
Burimi: linkedIn.com
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
