Danimarka në kërkim të emigrantëve për të plotësuar vendet vakante të punës

Danimarka në kërkim të emigrantëve për të plotësuar vendet vakante të punës


Paratë janë sigurisht një nga ato gjëra që e bëjnë një njeri të lumtur, por jo më e rëndësishmja.

Sipas institutit që ka krijuar indeksin e vendeve më të mira në botë për të jetuar, tek lumturia ndikon aksesi në internet, strehimi i lirë, siguracionet shëndetësore dhe liria e shprehjes.

Danimarka është pikërisht shteti më i mirë në botë për të jetuar, por jo gjithçka do të vijojë të shkojë vaj nëse danezët nuk do t’i përgjigjen një sfide në veçanti.

Sipas ministrit të financave të vendit, Kristian Jensen, Danimarka nuk po arrin të bindë dot profesionistë të kualifikuar që të japin kontributin e tyre në një ekonomi që tashmë përballet me mungesa në forcë pune.

Sipas ministrit, pjesë e problemit është perceptimi i gabuar se Danimarka është bërë më pak mikëpritëse ndaj të huajve. Mediat lokale kanë dhënë plot shembuj të ligjeve strikte të emigracionit.

“Është një synim i qartë i qeverisë të tërheqë punëtorë të specializuar në Danimarkë”, thotë Jensen.

Por përpjekjet e vendit për të komunikuar politikat emigruese botës së jashtme nuk kanë funksionuar gjithmonë. Shembull konkret është ligji famëkeq i bizhuterive, i cili lejon autoritetet e emigracionit të konfiskojnë mallra me vlerë nga azilkërkuesit.

Gjatë 16 viteve të fundit, Partia Liberale ka shtrënguar rregullat e emigracionit duke hequr edhe ndihmën ekonomike për azilkërkuesit, si edhe duke e bërë më të vështirë marrjen e shtetësisë daneze.

Por pa të huajt, Danimarka do të hasë shumë vështirësi për të zgjidhur mungesat në forcën e punës. Danezët duket se nuk janë të motivuar nga shkurtimi i taksave, çka normalisht do të shërbente si nxitës për rritjen ekonomike.

“Ne mund të rrisnim lehtë pjesëmarrjen në forcën e punës duke ulur disa taksa, por nuk ka oreks votuesish për politika të tilla. Danimarka është e çuditshme në aspektin që shkurtimet e taksave nuk janë popullore”, thotë ministri Kristian Jensen.

/ScanTv

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Mos ndiq pararatë, ndiq pasionin.”
— Tony Hsieh
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0