Strategy
Shenja të qarta që ekipi juaj po dështon, si ta ndalni përpara se të jetë vonë?
Në vitin 2017, Uber u gjend në një pikë kthese dramatike. Titujt e mediave flisnin për largime, rënie vlerësimi dhe kaos kulturor. Por nën sipërfaqe ndodhej një problem më i thellë, mos-alinjimi në majën e organizatës. Ekzekutivët po vepronin të izoluar, pa i sfiduar vendimet e njëri-tjetrit dhe duke shpërfillur sinjalet paralajmëruese. Rezultati? Një goditje […]