AI mund t'i ndihmojë njerëzit të mbajnë punë fizike për një kohë më të gjatë - Business Magazine Albania

AI mund t’i ndihmojë njerëzit të mbajnë punë fizike për një kohë më të gjatë

AI

Debati për ndikimin e inteligjencës artificiale (AI) në vendet e punës po rritet. Instituti i Kërkimit të Politikave Publike (IPPR) raporton se deri në tetë milionë punëtorë në MB mund të jenë të cenueshëm, pasi teknologjia bëhet e aftë për të kryer detyrat e tyre. Por në Cambridgeshire, një kompani po përdor AI në përpjekje për të zgjatur jetën e punës së njerëzve me punë fizike.

Të jesh mekanik mund të jetë e vështirë për trupin. Ka shumë përkulje, ngritje dhe shtrirje për të punuar nën automjete. Punë si këto mund të çojnë në probleme muskulore-skeletore, të cilat shkaktojnë dhimbje në shpinë, nyje dhe muskuj. Disa njerëz janë të detyruar të heqin dorë nga punët që i duan për shkak të kësaj, por në German Autowerks në Kimbolton ata kanë përdorur AI për ta parandaluar atë.

Teknikët u filmuan teksa kryenin detyrat e tyre të përditshme. AI më pas analizoi videon dhe identifikoi pikat e presionit dhe zonat e mundshme problematike në trup. Kompania më pas përdori informacionin për të zgjedhur ekzoskelete specifike nga tregu i hapur që stafi t’i vishte, ato janë parzmore me energji që largojnë një pjesë të tendosjes së punës nga trupi.

John McGaughey, një teknik, është shprehur: “Pas disa minutash është si të veshësh veshje, nuk e kupton se është atje. Një rrotë është rreth 20 kg, por kjo e bën atë të ndjehet gjysma e peshës dhe ju mund të shijoni punën sepse nuk po ndjeni dhimbjet.”

Teknologjia e AI u ofrua nga Stanley Handling me bazë në Hertfordshire, i cili besonte se sisteme të tilla do të bëheshin pajisje standarde të mbrojtjes personale (PPE) në të ardhmen.

“Ka të bëjë me mbrojtjen e njerëzve. Ka shumë punë të vështira manuale atje dhe ne kemi një fuqi punëtore të plakur. Punëtori mesatar mund të mos jetë në gjendje të dalë në pension në moshën 65 vjeç , mund të duhet të jetë 75 vjeç. Kjo lloj teknologjie i ndihmon ata të punojnë më gjatë”, tha konsulenti i zgjidhjeve të kompanisë, Andre Jutel.

Por, a mund dhe a duhet të automatizohen punë si kjo?

Andre Jutel tha se në disa raste ishte e pamundur ose jo praktike, duke shtuar: “Bizneset janë dinamike, ato ndryshojnë dhe disa detyra nuk nevojiten më. Kam parë një makineri prej 100,000 £ të bëhet e tepërt brenda disa muajsh, sepse është projektuar për një qëllim të caktuar. Njerëzit janë fleksibël dhe të adaptueshëm, kjo është arsyeja pse ne mendojmë se është më mirë të fokusohemi në ndihmën e tyre.”

Inteligjenca artificiale tashmë ndihmon punëtorët në shumë profesione. Mjekët e përdorin atë për të ndihmuar në diagnostikimin dhe trajtimin e pacientëve, forcat e policisë e përdorin atë për të kryer detyrat e administratorit dhe për të liruar oficerët, mësuesit e përdorin atë për të kursyer kohë në planifikimin e mësimit dhe fermerët e përdorin atë për të parashikuar kohën e korrjes. Në secilën prej këtyre situatave, dhe me analizën ergonomike të mekanikës, AI kryen detyrat më shpejt se sa një njeri, por një person gjithmonë kontrollon rezultatet. Ka shqetësime se pa politika për t’i mbrojtur ato, shumë vende pune do të humbasin nga AI në vend që të mbështeten prej saj.

Instituti i Kërkimit të Politikave Publike (IPPR) beson se sekretaria, shërbimi ndaj klientit dhe rolet administrative janë më të rrezikuara, gjë që prek një pjesë më të madhe të grave. Carsten Jung, ekonomist i lartë në IPPR, tha: “AI është vendosur të jetë një ndryshim i lojës për miliona prej nesh. Shumë firma tashmë po investojnë në të dhe ajo ka potencial për të përshpejtuar shumë më tepër detyra ndërsa më shumë biznese e miratojnë atë. Një apokalips i vendeve të punës nuk është i pashmangshëm, qeveria, punëdhënësit dhe sindikatat kanë mundësinë të marrin vendime vendimtare të projektimit tani që sigurojnë se ne e menaxhojmë mirë këtë teknologji të re. Nëse nuk veprojnë shpejt, mund të jetë tepër vonë.”

bbc.com

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Nëse nuk ndërton ëndrrën tënde, dikush tjetër do të të punësojë për të ndërtuar të tijën.”
— Tony Gaskins
Must watch
Business Mag Nr. #38 - Qershor 2025

Shqipëria është sot më pranë se kurrë Bashkimit Europian. Hapat integrues të ekonomisë drejt njëjtësimit me standardet europiane, transformimi digjital, ligji për mbrojtjen e të dhënave, qasja ndaj inovacionit dhe mbrojtja e pronës intelektuale, janë të gjitha tregues të një Shqipërie që po zhvillohet me ritme të kënaqshme.

Kjo nuk është më Shqipëria e viteve të gjumit institucional dhe të një sektori privat që rri në pritje. Sot, vendi është në lëvizje. Nga hapësirat e betonit gri të Piramidës në Tiranë, ku të rinjtë po programojnë të ardhmen, e deri te sipërmarrjet që sjellin zgjidhje inovative dhe injektojnë ritëm e ambicie në treg, po ndërtohet një ekonomi që kërkon të jetë pjesë e botës së zhvilluar.

“Krijo, por mbro!” – ky apel i DPPI-së duhet të shkruhet në çdo zyrë, studio, fabrikë apo laborator. Nuk ka zhvillim pa siguri ligjore, dhe nuk ka ekonomi kreative pa mbrojtje të së drejtës autoriale.
Në të njëjtën kohë, Bashkimi Europian po zgjat dorën me fonde dhe projekte konkrete. Nga modernizimi i rrjetit hekurudhor tek financimi i startup-eve dhe sipërmarrjeve të gjelbra, mbështetja e BE-së po i jep frymë një transformimi të qëndrueshëm ekonomik. Platformat si Think Big dhe programet e edukimit digjital janë duke krijuar një ekosistem të ri për inovacionin.

Për bizneset shqiptare, e tashmja është një mundësi që nuk mund të shpërdorohet. Standardet …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0