Në ditët e sotme një diplomë nuk është gjithmonë e domosdoshme për një karrierë në industrinë e teknologjisë. Disa individë, si Travis Williams, Hollie Keenan dhe Vesko Trakiyski, kanë gjetur sukses përmes praktikës së mësimit të punës (apprenticeship) ose vetëmësimit (self-learning), pa ndjekur një edukim formal universitar.
Praktikat e mësimit të punës po bëhen një rrugë alternative për ata që përfundojnë shkollën dhe duan të hyjnë në sektorin e teknologjisë. Travis Williams, për shembull, u bashkua me Virgin Media O2 si praktikant i sigurisë së informacionit dhe është përgjegjës për sistemet e sigurisë së rrjetit. Në të njëjtën mënyrë, Hollie Keenan u bashkua me BAE Systems si praktikante inxhinierie prodhimi, duke përdorur realitetin virtual për të kontrolluar nënëdetin për çështje të mundshme.
IBM po punëson aktivisht njerëz pa diploma për të diversifikuar forcën e punës, duke u fokusuar më shumë në aftësitë transferuese dhe dëshirën për të mësuar. Kompanitë e teknologjisë të tjera po rishikojnë gjithashtu nevojën për diplome, duke kuptuar se një diplomë nuk është një kërkesë e detyrueshme për disa rolet e teknologjisë. Në vend të kësaj, ato theksojnë aftësitë praktike dhe përvojën.
Lexo:WhatsApp rrit sigurinë kur përdoruesit marrin mesazhe nga numra të panjohur
Individë si Vesko Trakiyski dhe Daniele Servadei kanë arritur sukses në industrinë e teknologjisë duke mësuar vetë dhe duke fituar përvojë në botën reale, pa ndjekur një diplomë. Ata theksojnë se industrisë së teknologjisë shpesh i vlerësohen aftësitë praktike dhe iniciativa vetjake, duke e bërë të mundur të shkëlqejnë pa edukim formal.
Ndërsa edukimi formal mund të ofrojë një rrugë të strukturuar të mësimit dhe mundësi për rrjetëzim, industritë e teknologjisë po e pranojnë gjithnjë e më shumë individët që kanë fituar aftësi relevante përmes praktikave të mësimit të punës, vetëmësimit ose kampeve të kodimit. Pëfundimisht, suksesi në industrinë e teknologjisë mund të arrihet përmes shumë rrugëve, dhe një diplomë nuk është gjithmonë një kusht i detyrueshëm.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
