Në Silicon Valley, mënyra se si rriten dhe zhvillohen start-up-et teknologjike është duke kaluar një transformim të rëndësishëm, të nxitur nga fuqia e inteligjencës artificiale. Tradicionalisht, start-up-et ngrinin fonde të mëdha për të punësuar ekipe të mëdha dhe për t’u rritur shpejt. Sidoqoftë, sot, kompanitë që përdorin inteligjencën artificiale po arrijnë sukses të jashtëzakonshëm me numra të kufizuar punonjësish, duke e ndryshuar thelbësisht lojën e start-up-eve.
Grant Lee, një sipërmarrës 41-vjeçar dhe një nga themeluesit e Gamma, një start-up i inteligjencës artificiale që u krijua në vitin 2020, përfaqëson këtë ndryshim. Gamma, e cila ofron mjete softuerike për krijimin e prezantimeve dhe faqeve interneti, ka ndërtuar një biznes të fituar me vetëm 28 punonjës dhe të ardhura vjetore që arrijnë dhjetra miliona, duke u shërbyer thuajse 50 milion përdoruesve. Ky nivel suksesi, dikur, do të kërkonte qindra punonjës dhe investime të mëdha. Por strategjia e Gamma-s rrotullohet rreth përdorimit të mjeteve të inteligjencës artificiale për të rritur produktivitetin e punonjësve në fusha të ndryshme, nga shërbimi ndaj klientit te marketingu dhe kodimi.
Ky trend, ku start-up-et po rriten shpejt pa u mbështetur në ekipe të mëdha apo fonde të mëdha, po fiton terren. Kompani si Anysphere, një ofruese e softuerit për kodim, dhe ElevenLabs, një start-up i vokalit, kanë arritur të arrijnë 100 milion dollarë të ardhura vjetore me vetëm 20-50 punonjës. Histori të tilla të suksesit me “grupe të vogla” tani janë duke u shpërndarë gjerësisht në Silicon Valley, duke nxitur entuziazëm dhe spekulime për mënyrën se si A.I. mund të ndihmojë kompanitë të bëjnë më shumë me më pak.
Mjetet e inteligjencës artificiale po mundësojnë që start-up-et të funksionojnë me efikasitet pa pasur nevojë për forca të mëdha pune apo kosto të larta që dikur ishin të domosdoshme. Disa kompani, si Runway Financial dhe Agency, kanë shpallur planet për të kufizuar numrin e punonjësve, duke synuar maksimizimin e efikasitetit duke i pasur punonjësit të bëjnë më shumë se një detyrë. Këto efikasitete të nxitura nga A.I. po krijojnë një lloj të ri të historisë së suksesit, që përkon me modelin tradicional, ku punësimi dhe ngritja e fondeve ishin tregues të avancimit.
Potenciali për A.I. që të revolucionarizojë start-up-et është edhe më i qartë në kompani si DeepSeek, një start-up kinez që ka reduktuar në mënyrë dramatike kostot e ndërtimit të mjeteve të A.I. Ky zhvillim ka sjellë një shpërthim të kompanive që zhvillojnë produkte të bazuara në A.I. me një kosto shumë më të ulët se ajo që ishte zakonisht, duke sfiduar paradigmën e vjetër ku start-up-et kishin nevojë për financa të mëdha për të u rritur.
Megjithatë, ky ndryshim paraqet një sfidë për kapitalistët e rrezikut tradicionalë, të cilët janë mësuar të investojnë shuma të mëdha në kompani që rriten me ekipe të mëdha. Ndërkohë që më shumë start-up-e që përdorin A.I. arrijnë fitime shpejt me më pak punonjës, modeli i kapitalit të rrezikut mund të ketë nevojë për t’u përshtatur. Investitorët që dikur fokusoheshin te financimi i ekipeve me qindra punonjës tani po përballen me një realitet të ri, ku efikasiteti dhe fitimi janë më të rëndësishme sesa numri i punonjësve.
Për kompani si Gamma, modeli i A.I. ka provuar të jetë i suksesshëm. Duke përdorur mjete të tilla si bota e shërbimit ndaj klientëve, gjeneratorët e imazheve për marketing dhe chatbotët për analizën e të dhënave, Gamma ka arritur të mbetet e shëndetshme dhe fitimprurëse, duke gjeneruar të ardhura të konsiderueshme me një ekip të vogël. Si rezultat, shumë themelues po pyesin për nevojën e ekipeve të mëdha dhe të një cikli të vazhdueshëm të grumbullimit të fondeve që dikur karakterizonin kulturën e start-up-eve në Silicon Valley.
Ndërkohë që disa investitorë shpresojnë se efikasiteti i nxitur nga A.I. do të nxisë ndërmarrësit të krijojnë më shumë kompani, duke sjellë mundësi të reja për investime, disa kompani janë tashmë duke marrë rrugën e financimit të madh. Kompania Anysphere, për shembull, ka ngritur 175 milion dollarë financime dhe ka plane për të shtuar stafin dhe për të bërë kërkime.
Në këtë periudhë të re për Silicon Valley, start-up-et si Gamma po e rishikojnë atë që do të thotë të shkallëzosh. Në vend të punësimit të ekipeve të mëdha, fokusi është te punësimi i specialistëve që mund të bëjnë shumë gjëra dhe të zvogëlojnë varësinë nga menaxherët. Ky ndryshim u mundëson themeluesve të kalojnë më shumë kohë në zhvillimin e produkteve dhe angazhimin e klientëve, siç është rasti me përgjigjet e drejtpërdrejta të Grant Lee për komentet e përdoruesve të Gamma-s.
Si përfundim , A.I. nuk po transformon vetëm produktet që krijojnë start-up-et, por po risheh mënyrën se si këto kompani funksionojnë, rriten dhe kanë sukses. Në një botë ku produktiviteti dhe efikasiteti janë gjithnjë e më të rëndësishme sesa madhësia, peizazhi i start-up-eve në Silicon Valley po rishikohet dhe riformulohet.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
Albanian
English