Suedia prezanton ditën e punës 6 orarëshe

Suedia prezanton ditën e punës 6 orarëshe


Suedia po prezanton ditën e punës 6 orarëshe për të rritur produktivitetin dhe t’i bëjë njerëzit  më të lumtur.

Punonjësit në të gjithë vendin po i përshtaten këtij stili të ri të punës. Qëllimi i kësaj nisme është që të rritet efektshmëria  dhe të krijohet sa më shumë kohë e lirë për jetën private të punëtorëve.

Kompania Toyata në Gothenburg, qyteti i dytë më i madh i Suedisë, ka 13 vjet që e ka bërë këtë lëvizje. Toyota raporton se stafi është më i lumtur, të ardhurat janë rritur dhe numri i largimeve nga puna është ulur.

Një tjetër kompani e zhvillimit të aplikacioneve, Filimundus, ka përqafuar 6 orarëshin e punës. Drejtori ekzekutiv i Filimundus tregon se 8 orarëshi i punës nuk është aq produktiv sa njerëzit mendojnë.

Të rrish i përqëndruar për 8 orë rresht duke kryer një punë është një sfide e madhe.  Në të njëjtën kohë, njerëzit e kanë të vështirë të menaxhojnë jetën e tyre private pas një dite të lodhshme.

Kompanitë që  kanë  pranuar të zbatojnë këtë metodë të re pune kanë marrë disa masa. Anëtarëve të stafit nuk ju lejohet të përdorin median sociale, takimet nuk zgjasin shumë dhe hutimet e tjera gjatë ditës duhen eliminuar. Qëllimi është që stafi të jetë sa më i motivuar për të punuar intensivisht në zyrë.

Dëshira e kompanive është që punonjësit të përqëndrohen më shumë për punën që bëjnë dhe të kenë energji të mjaftueshme  pasi të lënë zyrat e punës.

Sipas të dhënave të qeverisë Suedeze, doktorët dhe infermierët e spitaleve të vendit  kanë kaluar në një ditë pune 6 orarëshe.

Dita e punës 6 orarëshe është në fazën e parë të zbatimit. Fundi i vitit 2016 do të jetë i rëndësishëm për të vendosur nëse kjo metodë është e frytshme apo jo.

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #36 - Tetor 2024

Vjeshta solli rikthimin e aktiviteteve biznesore në ritmin e tyre të plotë, pas pushimeve të verës. Sipërmarrjet shqiptare, me dinamikat e tyre të pandalshme, janë aktualisht para një sfide dhe mundësie më të madhe. Proceset e përafrimit me BE-në krijojnë një mundësi për një treg më të madh, por kjo kërkon njëkohësisht përgatitjen të duhur për tregun.

Eventet e fundit, veçanërisht Future2Tech, tregoi se shumë kompani shqiptare, kryesisht në fushën e zhvillimit të Softwareve, po punojnë tashmë për tregun e huaj dhe janë kompani ndërkombëtare në kuptimin e plotë të fjalës. 

Në brendësi të këtij numri ne kemi sjellë histori brandesh dhe histori njerëzore; histori sipërmarrësish dhe profesionistësh, të cilët kanë investuar kohë dhe pasion në punët e tyre për të parë rezultatet që duken sot. Një prej brandeve për të cilin flasim sot, mbyll 3 dekada biznes në Shqipëri, diçka që vlen të marrë përgëzime nga të gjithë. 

Histori nga vendi dhe diaspora, rrugëtime në tregti, shërbim, apo edhe konsulencë, ky numër sjell një gamë të gjerë artikujsh, të shtrirë madje mes biznesit dhe artit, të cilat, kur ndërthuren, sjellin zhvillime shumë të bukura për shoqërinë.

Interesant është fakti se kushdo që …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0