Si mund t’ju bëjë "networking" një menaxher më të mirë? - Business Magazine Albania

Si mund t’ju bëjë “networking” një menaxher më të mirë?

Networking nuk është thjesht një mjet për të gjetur punë të re. Ai është një burim zgjidhjesh për problemet e përditshme të biznesit, një mënyrë për të marrë vendime më të mençura dhe për të përballuar sfidat që lidershipi sjell.

Çfarë zbulojnë takimet joformale mes liderëve:

-Takimet më të vlefshme ndodhin jashtë skenës, në bisedat e sinqerta gjatë shëtitjeve apo pranë tavolinave të darkës.

-Në këto ambiente krijohet një hapësirë për sinqeritet dhe ndjeshmëri, ku liderët ndajnë frikëra dhe gjejnë mbështetje.

-Një ide e thjeshtë e ndarë në një bisedë mund të bëhet shkëndija e një vendimi madhor, siç ndodhi me një CMO që vendosi të krijojë identitet zanor për markën e tij.

Lexo gjithashtu: Si të vendosni kufij dhe të mbroni qetësinë tuaj kur ndiheni të mbingarkuar

Pse është më shumë se “nice to have”:

-Në kohë të paqarta politike dhe teknologjike, askush nuk mund t’i përballojë sfidat vetëm.

-Më shumë se 70% e CEO-ve ndihen të vetmuar në punë, dhe kjo vetmi ndikon negativisht në vendimmarrje dhe kreativitet.

-Krijimi i lidhjeve nuk është i lehtë, kërkon vulnerabilitet, iniciativë dhe punë të vazhdueshme.

Vlera reale e komuniteteve profesionale:

-Vendi për sinqeritet: Larg presionit për të performuar, liderët mund të jenë vetvetja.

-Përvoja të ndara: Bisedat me kolegë që kanë kaluar të njëjtat sfida janë shumë të vlefshme.

-Perspektiva të reja: Bisedat ndër-industriale mund të ofrojnë ide të papritura dhe zgjidhje të reja.

-Forcë në bashkim: Një komunitet i besuar ofron guxim dhe mbështetje në vendime të vështira.

Si të ndërtoni një rrjet me vlerë:

Tregoni kureshtje

Bëni pyetje me vlerë dhe dëgjoni me kujdes.

Thellësi përpara sasisë

Më mirë pesë lidhje të thella sesa 100 sipërfaqësore.

Zgjidhni eventet me kujdes

Investoni kohë aty ku ka vërtet vlerë.

Jepni pa pritur kthim

Jepni ndihmë, këshilla, kontakte, kjo ndërton besim.

Organizoni vetë

Takime, telefonata, ose grupe online, qëndrueshmëria është çelësi.

Jini të hapur dhe të sinqertë

Vetëm kështu ndërtohet besimi i vërtetë.

Thirrje për lidership të përbashkët

Lidershipi nuk është rrugë e vetmuar. Marrëdhëniet më të vlefshme ndërtohen përpara se të ndodhë kriza, jo gjatë saj. Në një botë ku gjithçka po ndryshon me shpejtësi, liderët që bashkëpunojnë dhe ndërtojnë rrjete të forta do të jenë ata që udhëheqin të ardhmen.

Pyetja për çdo lider sot është kjo, a keni një rreth të besuar për t’u kthyer kur gjërat bëhen të vështira?

FAST COMPANY

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto
Must watch
Business Mag Nr. #41 – Mars 2026

Shqipëria… e brezit që po vjen!

Arsimimi dhe edukimi janë kura që ndal çdo të keqe. Një komb i arsimuar, një komb që investon në rininë e tij, në gjeneratat që i lënë vendin njëra-tjetrës, është padyshim një komb që do të ketë prosperitet dhe stabilitet afatgjatë. Shqipëria ka ende shumë mangësi në këtë aspekt; strukturat arsimore dhe programet edukative të vjetëruara shpesh nuk i përgjigjen kërkesave të kohës dhe tregut të punës. Por diçka ka nisur të lëvizë. Reforma të reja, iniciativa private, bashkëpunime ndërkombëtare dhe, mbi të gjitha, një valë e re entuziazmi tek të rinjtë po krijojnë shenja të qarta optimizmi.

Ky edicion i revistës vë në qendër të vëmendjes pikërisht këtë frymë të re. Në kopertinë kryesore sjellim historitë frymëzuese të pesë adoleshentëve të talentuar, të motivuar, me ambicie të mëdha dhe shpirt luftarak. Ata nuk janë thjesht nxënës të shkëlqyer, por ambasadorët e vërtetë të Shqipërisë të së nesërmes, dëshmi e gjallë se potenciali ynë kombëtar është vital.

Në faqet e brendshme, Bledar Shella, kreu i  bordit të Shoqatës së Bankave të Shqipërisë, na flet hapur për të ardhmen e sektorit financiar, sfidat e digjitalizimit dhe rolin e bankave në mbështetjen e ekonomisë reale. …

See more
Follow us
0