Qindra punonjës të OpenAI po bëjnë thirrje për dorëheqjen e bordit të kompanisë ChatGPT dhe kërcënojnë se do të largohen, pas një fundjave të trazuar që filloi me largimin e papritur të CEO Sam Altman dhe përfundoi me punësimin e Altman nga Microsoft.
Më shumë se 500 punonjës akuzuan bordin e OpenAI për keqmenaxhim të situatës me në krye Altman, duke dështuar të sigurojë prova të mjaftueshme për pretendimet se Altman nuk kishte qenë i sinqertë me bordin dhe “negociim në keqbesim” me udhëheqjen ekzekutive të kompanisë.
“Veprimet tuaja tregojnë se nuk jeni në gjendje të mbikëqyrni OpenAI-n”, shkruajnë punonjësit. “Ne nuk jemi në gjendje të punojmë për ose me njerëz, të cilëve u mungon kompetenca, gjykimi dhe kujdesi për misionin dhe punonjësit tanë.”
Punonjësit paralajmëruan gjithashtu se do ta ndiqnin “menjëherë” Altman në Microsoft, nëse bordi nuk jep dorëheqjen dhe rivendos Altman dhe Greg Brockman, ish-presidentin e OpenAI, i cili gjithashtu u hoq nga bordi të premten.
Midis nënshkruesve është Mira Murati, e cila deri të premten ishte emëruar nga bordi si pasardhëse e përkohshme e Altman, si dhe Ilya Sutskever, bashkëthemelues i OpenAI, kryeshkencëtar dhe anëtar i bordit, i cili ishte raportuar gjerësisht se kishte luajtur një rol në Shkarkimi i Altman. Promovimi i Muratit që atëherë është zëvendësuar nga emërimi i CEO i përkohshëm i ardhshëm Emmett Shear, bashkëthemeluesi 40-vjeçar i kompanisë së transmetimit të drejtpërdrejtë Twitch.
Lexo edhe:Sam Altman, tanimë pjesë e Microsoft
Të hënën, ndërsa u shfaq lajmi për letrën, Sutskever postoi një falje në X që pranonte kontributin e tij në krizën e lidershipit, i cili dukej se sillej rreth tensioneve midis Altman dhe bordit në lidhje me ritmin dhe shtrirjen e zhvillimit të AI.
“Më vjen thellësisht keq për pjesëmarrjen time në veprimet e bordit,” tha ai. “Kurrë nuk kam synuar të dëmtoj OpenAI. Më pëlqen gjithçka që kemi ndërtuar së bashku dhe do të bëj gjithçka që mundem për të ribashkuar kompaninë.”
Lexo:OpenAI sërish me CEO të ri?
Letra nënvizon ndarjet e brendshme në OpenAI që kanë shpërthyer në opinion pas shkarkimit të Altman dhe ngre dyshime të mëtejshme për fatin e tre anëtarëve të bordit jo-punonjës të OpenAI. Kjo listë përfshin CEO të Quora, Adam D’Angelo, sipërmarrësen e teknologjisë Tasha McCauley dhe Helen Toner, drejtoreshë e strategjisë dhe granteve themelore të kërkimit në Qendrën e Universitetit Georgetown për Sigurinë dhe Teknologjinë në zhvillim.
Ndërsa ata kërkuan të menaxhonin pasojat e shkarkimit të Altman, pretendonte letra, anëtarët e bordit “informuan ekipin drejtues se lejimi i kompanisë të shkatërrohej ‘do të ishte në përputhje me misionin'” të OpenAI, që është të “sigurojë atë artificiale inteligjenca e përgjithshme i sjell dobi të gjithë njerëzimit.”
Qortimi nga disa prej punonjësve më të vjetër të OpenAI nënvizon gjithashtu ndjekjen besnike të Altman dhe mundësinë e Microsoft për të përfituar nga situata.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
