5 aftësi thelbësore për t’u zhvilluar në çdo punë

Nga Marlo Lyons,

Të pushohesh nga puna është tronditëse – edhe nëse po e pret këtë gjë. Nëse merrni pagesën e largimit, që mund t’iu bëjë të ndiheni mirë për një kohë, do të vijë një moment kur ju duhet të filloni një punë jashtë profesionit tuaj për të paguar faturat (ndoshta në shitje me pakicë, shërbim ushqimi ose mikpritje). Por, edhe gjetja e një pune jashtë industrisë suaj mund ta çojë karrierën tuaj përpara.

Këtu janë aftësitë që mund të praktikoni dhe mësoni ndërsa punoni jashtë fushës së zgjedhur nga ju dhe si t’i poziciononi ato në CV.

Aftësi për të përmirësuar kur jeni në rol

Nëse është e mundur, kërkoni mënyra për të praktikuar Hard Skills nga profesioni juaj. Për shembull, nëse keni punuar në financë në një kompani teknologjike dhe tani po punoni si host ose kamarjer në një restorant lokal, pyesni nëse mund të bëni planifikimin financiar ose modelimin për porositjen e ushqimit, pijeve , dhe furnizime për të reduktuar humbjet.

Nëse nuk mund të përdorni Hard Skills, përqëndrohuni në Soft Skills, të cilat nevojiten në çdo punë dhe në çdo industri. Merrni parasysh se si mund t’i zhvilloni ose përmirësoni këto pesë Soft Skills të punës jashtë fushës suaj të zgjedhur:

Komunikim efektiv

Puna në çdo industri ofron mundësinë për të përmirësuar aftësitë tuaja të komunikimit. Të jesh në gjendje të marrësh probleme komplekse dhe t’i thjeshtosh ato për të gjithë audiencën është një aftësi kritike. Përdorni punën e re për të punuar në përshtatjen e komunikimit tuaj me çdo audiencë me të cilën ndërveproni dhe shikoni se si ata e marrin atë që thoni. Çfarë funksionoi? Çfarë jo? Për shembull, disa njerëzve u pëlqen drejtimi dhe disave u pëlqen të fuqizohen. Për ata që pëlqejnë drejtimin, jepni udhëzime në komunikimin tuaj, dhe për ata që duan të fuqizohen, jini kurioz dhe trajnojini që t’i lejoni të dalin me zgjidhjet e tyre tingëlluese. Shpërndarja e komunikimit për çdo audiencë në mënyrën se si ata duan ta marrin atë është thelbësore për suksesin në pothuajse çdo biznes.

Puna në ekip

Në varësi të llojit të punës që keni gjetur, mund të keni mundësinë të rrisni aftësitë tuaja të punës në grup. Për shembull, a mund të mësoni dhe praktikoni mënyra të reja për të zgjidhur konfliktet? A mund të avanconi aftësinë tuaj për të lidhur palët e interesuara? Puna me njerëz të rinj që kanë personalitete dhe perspektiva të ndryshme do të ofrojë gjithmonë mundësi për të rritur këto aftësi ndërpersonale.

Ndikimi pa autoritet

Nëse merrni një punë në një industri jashtë fushës tuaj aktuale të karrierës, mund të jeni në gjendje të përdorni përvojën tuaj për të ndikuar në mënyrën se si funksionon ai  biznes. Për shembull, një herë kisha një kliente që humbi punën  në shitje dhe punoi për babanë e saj në agjencinë e tij të vogël të marketingut, ndërkohë që  kërkonte punë. Përvoja e saj në shitje i dha asaj një kuptim të madh se cilat taktika marketingu funksionojnë dhe cilat jo. Por, babai i saj besonte se ai e dinte se çfarë ishte më e mira për kompaninë e tij. Ajo duhej të punonte jashtëzakonisht shumë për të ndikuar që ai të ndryshonte mendimin. Pas dy përpjekjeve të pasuksesshme, ajo punoi për t’i parë gjërat nga këndvështrimi i babait të saj dhe e bindi atë të ndryshonte me ritmin e tij. Kjo gjë funksionoi dhe babai i saj e inkurajoi atë të provonte qasjen e saj, e cila rriti biznesin me 20%. Ndërsa ishte e suksesshme në drejtimin e biznesit të babait të saj, ajo ishte gjithashtu e suksesshme në të mësuarin se si të ndikonte në mënyrë më efektive dhe kjo e ndihmoi atë në lëvizjen e ardhshme në karrierën e saj.

Zgjidhja e problemeve

Çdo punë ka sfida, disa më komplekse se të tjerat. Të qenit i aftë në zgjidhjen e problemeve –  përfshin të kuptuarit e problemit dhe shkakun rrënjësor, më pas një stuhi mendimesh për zgjidhjet dhe alternativat – kjo tregon të menduarit e strukturuar me arsyetim të bazuar në logjikë. Kërkoni sfida në punën e re dhe punoni në mënyrë aktive për të zgjidhur problemet në mënyra kreative dhe konstruktive. Pasi të keni zbatuar zgjidhjen më të mirë, përcaktoni nëse duhet të bëhen rregullime për të siguruar sukses afatgjatë.

Lidershipi

Udhëheqja ka të bëjë me drejtimin dhe ndikimin e të tjerëve për të maksimizuar aftësitë e tyre për të arritur një qëllim kolektiv. Ndoshta ju dëshironi të jeni një menaxher në fushën tuaj të zgjedhur dhe nuk keni pasur mundësi, ose keni qenë menaxherë më parë. Sido që të jetë, ju mund të zhvilloni ose përmirësoni aftësitë tuaja drejtuese në çdo punë ku dëshironi të avanconi aftësitë tuaja dëgjimore, trajnuese dhe udhëzuese për të lidhur një grup njerëzish për të ecur në të njëjtin drejtim. Ju gjithashtu mund të përdorni çdo përvojë drejtuese që keni për të ndihmuar brezin e ardhshëm të zhvillojë aftësitë e tyre drejtuese, të cilat do t’i ndihmojnë ata të arrijnë qëllimet e tyre të karrierës.

Si t’i përktheni këto aftësi në CV

Për muajt e parë pas pushimit nga puna, ju mund të lini një punë të re jashtë rezymesë suaj. Por nëse jeni ende duke kërkuar punësim në fushën tuaj të zgjedhur pas gjashtë muajsh, do të dëshironi të tregoni se po i mbani të freskëta aftësitë përkatëse.

Lexo: Arma sekrete për të punësuar njeriun e duhur

Kur vendosni punën tuaj në CV, lidhni përvojën me rrugën tuaj të karrierës. Për shembull, nëse karriera juaj ka qenë gjithmonë në marketing dhe jeni duke punuar në një dyqan me pakicë, CV-ja juaj mund të pasqyrojë punën tuaj aktuale si kjo:

Bashkëpunëtor i shitjes me pakicë

[Emri i dyqanit me pakicë]

• Zhvillimi i një kuptimi të thellë të konsumatorëve përmes vëzhgimit dhe ndërveprimit personal, dhe ofrimi i ekspertizës në ekranet e dyqaneve për të nxjerrë në pah fushatat e marketingut të festave.
• Bashkëpunimi në mënyrë funksionale me kolegë në departamente të tjera dhe shitës të jashtëm për të zgjidhur në mënyrë krijuese problemet në forma inovative që nxisin biznesin.
• Përshtatja me ndryshimin e prioriteteve duke frymëzuar anëtarët e ekipit që të përmbushin të gjitha afatet dhe të krenohen me punën e tyre.

Kjo gjuhë përfshin fjalë kyçe nga përshkrimet e punës së marketingut dhe përfshin aftësitë e nevojshme në fushën e marketingut. Nuk përfshin punën me arkën ose raftet e stoqeve, të cilat mund të jenë pjesa më e madhe e përgjegjësive tuaja të përditshme të punës, sepse ato aftësi nuk janë të lidhura drejtpërdrejtë me marketingun.

Për t’i mbajtur aftësitë tuaja të freskëta, mund të vendosni gjithashtu të ndiqni disa kurse profesionale gjatë kësaj kohe. Nëse e bëni këtë, sigurohuni që t’i theksoni ato gjithashtu në CV tuaj. Për shembull:

Arsimi

Universiteti i Karolinës së Veriut

BS, Administrim Biznesi

Edukimi i vazhdueshëm:

Certifikata e marketingut dixhital e zhvilluar nga Google – Coursera.org (dhjetor 2022)

Si të shkruani një kopje që shitet – Skillshare (janar 2023)

Certifikimi i marketingut të përmbajtjes – Akademia HubSpot (shkurt 2023)

Marrja e një pune jashtë industrisë suaj tregon etikën e punës, përgjegjshmërinë dhe gatishmërinë për t’u futur dhe për të bërë gjithçka për të mbështetur veten dhe familjen tuaj. Gjithashtu, tregon se jeni të gatshëm të jeni fleksibël dhe mund të merrni përsipër punë që nuk e keni bërë kurrë më parë, sepse jeni të vendosur dhe të shkathët. Mos e nënvlerësoni vlerën e vetë-motivimit dhe këmbënguljes. Çdo punëdhënës i ri do të ishte i emocionuar të kishte dikë që ka treguar se është i gatshëm të përfshihet në të gjitha fushat e një pune dhe të bëjë punën e vështirë duke  këmbëngulur.

HBR