Është fundi i vitit, kështu që me siguri keni filluar të kërkoni për disa shprehje frymëzuese për t’ju përgatitur për vitin 2024 (siç bëjmë ne të gjithë). Në vend që të mbështeteni në të njëjtat citate të vjetra, po sikur të shihni diçka të re?
Këtu janë 10 shprehje apo citate origjinale nga personazhe në intervista të zhvilluara me Entrepreneur, për ju.
1. Luftoni për veten tuaj
“Do të kem momentet e mia të vështira, sepse e kuptoj, në fund të ditës, askujt nuk i intereson. Askujt nuk i intereson fakti që ti po qan në biznes. Askujt nuk i intereson fakti që je emocionale sepse dikush bëri ose tha diçka që nuk ju pëlqente.”Pinky Cole, themelues i Slutty Vegan
2. Të folurit
Queen Latifah ka dhënë disa këshilla vërtet të forta për gratë e reja sipërmarrëse:
“Ne duhet të përpiqemi të ruajmë guximin tonë, frikën tonë dhe të kalojmë injorancën e asaj që burrat (dhe disa gra) na vënë. Është e qartë se gjërat janë të pjerrëta kundër nesh dhe ne vazhdojmë të duhet të shtyjmë gjithnjë e më tej. Dhe për fat, ne jemi të aftë dhe vazhdojmë ta bëjmë këtë”.Queen Latifah
3. Mos gënjeni derisa t’ja arrini
“Gjithmonë e kam parë se gënjeshtra është shumë më stresuese dhe më pak e këndshme sesa përqafimi dhe të qenit i hapur për atë që nuk e di. Rrugëtimi im si udhëheqës dhe hyrja në rolin tim aktual, definitivisht nuk erdhi pa Vetë-dyshim. Por në fund të ditës, më mirë do të bëj pyetje dhe të qëndroj kurioz sesa të pretendoj se i di të gjitha përgjigjet.”Kara Brothers, president and general manager, Starface
4. Të merresh me dikë që gëzon fuqinë e tyre
“Mund të ndihet si një kërcim, por ekziston kjo thënie që vlen këtu: “Nëse e vendosni dikë në një piedestal, mos u habitni nëse ata fillojnë t’ju shikojnë me përbuzje”.Selena Rezvani, autore Quick Confidence
5. Mos besoni gjithçka që ju mësojnë
“Njerëzit që i besojnë plotësisht vetes do të vënë në dyshim veten e tyre. Ata nuk besojnë domosdoshmërisht gjithçka që u është mësuar, veçanërisht gjërat që u janë mësuar në një moshë të re. Njerëzit që besojnë plotësisht veten e tyre vendosin të gjejnë të vërtetat dhe përgjigjet e tyre.”— Amy Chambers | Autore The 6 H.A.B.I.T.S. of Powerful People
6. Ndryshimi është i vështirë
“Për të ndryshuar një sistem, ju shpesh përpiqeni t’i bëni njerëzit të ndryshojnë diçka në të cilën ata kanë një pozicion shumë të rehatshëm. Pse do të donin ta ndryshonin atë? Nuk e pata këtë mençuri me shoqërinë time të parë, por një gjë që kam mësuar është të kujtoj gjithmonë gjënë më të madhe që po përpiqesh të bësh.” Durreen Shahnaz | More about how she convinced skeptics to invest in her long-shot mission
7. Çfarë do të thotë të jesh fitues?
“Problemi është të fitosh në një gjë, nuk do të thotë që ti e kupton se si të fitosh në çdo gjë. Sigurisht, ekziston një mentalitet fituesi, por kjo nuk do të thotë shumë.
Michael Jordan kishte mentalitet fituesi, por kjo nuk e bëri karrierën e tij të bejsbollit pothuajse aq të shkëlqyer sa ajo e basketbollit. Të qenit i mirë ose me përvojë në një gjë nuk ju bën automatikisht të ditur për të gjitha gjërat. Është më mirë t’i kushtoni vëmendje atij që e nis mesazhin, jo vetëm mesazhit. Çdokush mund të tingëllojë sikur e di se për çfarë po flasin, por ju duhet të hulumtoni se kush po jep këshilla. A kanë qenë në gjendje të fitojnë dhe të përsërisin fitoren?”Clinton Sparks
Lexo edhe:Si të bëni një lançim të suksesshëm të produktit tuaj në Amazon: Udhëzuesi hap pas hapi
8. Mos u mundoni të përmirësoni njerëzit toksikë
“Ideja për të ndryshuar dikë përveç vetes është e destinuar për dështim, veçanërisht kur bëhet fjalë për t’u marrë me njerëz të përqendruar te vetja. Ju jeni i vetmi person që mund të ndryshoni vërtet. Eksperimentoni me qasje që kanë të bëjnë me liderët toksikë, por mos e shpenzoni energji në përpjekjet për të ndryshuar dikë.”Dana Kachan
9. Arma sekrete e introverteve
“Introvertët mund të ndajnë perspektiva ose madje të udhëheqin reflektimin mbi atë që funksionon ose çfarë nuk është në një ekip ose projekt. Ata shpesh mund të vënë në dukje kontributin e të gjithëve në ekip dhe të identifikojnë heronjtë e panjohur. Ndërsa ekstrovertët mund të flasin të parët, introvertët ndihmojnë në thellimin e bisedës dhe drejtimin. Dëshironi të dini se ku ekipi është i ngadalshëm për të marrë vendime? Pyetni një introvert.” Karen Eber, CEO and chief storyteller, Eber Leadership Group
10. Ka një ekuilibër për çdo gjë në jetë
“Koha është i vetmi burim nga i cili nuk do të na jepet kurrë më shumë, kështu që përpiqem të mos lejoj askënd, duke përfshirë edhe veten time, të humbasë asgjë prej saj. E mbaj “The Shortness of Life” në bibliotekën time për të më kujtuar të krasit pamëshirshëm budallallëqet çdo ditë. Gradualisht, kjo praktikë u mpreh në një parim udhëzues. Unë e quaj atë të qenit “me gjithë zemër.” Është besimi se ne e shfrytëzojmë sa më shumë kohën tonë kur fokusi ynë është i pandarë dhe jemi vërtet të pranishëm — pavarësisht nëse është për njerëzit tanë të dashur Dhe për të pritur këtë lloj prezence nga punonjësit e mi, duhet t’u ofroj atyre fleksibilitet të vërtetë, në mënyrë që ata të mund të jenë të pranishëm edhe për aspekte të tjera të jetës së tyre.” Tracy Young, Co-founder e PlanGird
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
