Në një vendim me 29 qershor 2023, Gjykata Supreme e Shteteve të Bashkuara zgjeroi standardin për lehtësimet fetare në vendin e punës. Vendimi erdhi në rastin e Gerald Groff, një punonjës i krishterë që hodhi në gjyq USPS-në për kërkesën për të punuar të dielave, e cila kundërshtonte besimet e tij fetare.
Më parë, pesha e lehtësimeve fetare u interpretua si një ndikim minimal. Megjithatë, Gjykata vendosi se standardi ishte shumë i ngushtë dhe duhej zgjeruar. Vendimi i ri thotë se punëdhënësit duhet të përshtaten me besimin fetar të një punonjësi me kohë të plotë, nëse kjo nuk sjell kosto të rritur të konsiderueshme në lidhje me operacionet e tyre biznesore.
Lexo: Babai im kishte demencia! Njëkohësisht kishte edhe Facebook
Pasojat e këtij vendimi ndryshojnë për biznese të ndryshme, pasi ato duhet të marrin parasysh të gjitha faktorët e rëndësishëm në bazë të çdo rasti. Punëdhënësit nuk mund të mbështeten në një shabllon të standardizuar, por duhet të vlerësojnë çdo situatë në mënyrë të pavarur. Është e rëndësishme të kërkohen aktivisht zgjidhje dhe të merren parasysh alternativat kur ballafaqohen me kërkesa për lehtësime fetare.
Ky vendim tejkalon rastet e thjeshta si të qënit i lirë të dielave ose veshja e simboleve fetare në vendin e punës. Punëdhënësit duhet të marrin kërkesat për lehtësime fetare seriozisht dhe të angazhohen në një proces interaktiv për të gjetur zgjidhje të përshtatshme. Megjithatë, pritet që shumica e lehtësimeve të kenë një ndikim minimal në përgjithësi.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
