Shkruar nga Jessica Stillman
Disa njerëz mblidhen pulla, art ose kujtime, Unë mbledh studime shkencore që tregojnë paragjykimet që përballen gratë në punë. Jo për kënaqësi, natyrisht. E bëj këtë sepse, në punën time si shkrimtare që mbulon çështjet e vendit të punës, vazhdimisht has studime që tregojnë se gratë gjykohen ndryshe — dhe më ashpër — për të gjitha llojet e sjelljeve të zakonshme në zyrë. Kureshtja e errët më shtyn të gjej gjithnjë e më shumë shembuj: shaka, entuziazëm në biseda, ndërlidhje strategjike dhe dhënie e feedback-ut konstruktiv, të gjitha shihen ndryshe nëse i bën një grua.
Problemi përkeqësohet për gratë e moshës së mesme. Siç kam theksuar më parë, një studim i fundit nga UC Berkeley ka treguar se ndërsa gratë bëhen eksperte dhe mr përvojë, ato në fakt ndëshkohen sepse janë më me ekspertizë. Ndërsa kompetenca dhe fuqia e grave rriten, ata që janë përreth synojnë t’i shohin ato si më pak të ngrohta dhe kulturalisht, gratë pritet të jenë të ngrohta dhe të nënshtruara. Papritmas, aftësia dhe graviteti transformohen në perceptimin e “femrës së mërzitshme.” Kjo, natyrisht, është mjaft e mërzitshme. Por a ka ndonjë gjë që gratë lider mund të bëjnë praktikisht për të punuar përreth këtij paragjykimi të mërzitshëm? Po, shpjegon një nga studiuesit -ndiqni shembullin e gëzuar të Kamala Harris. Je i dënuar nëse bën dhe nëse nuk bën.
Psikologia dhe dekanja e Shkollës së Biznesit Haas të Universitetit Jennifer Chatman theksoi se, thjesht përpjekja për të qenë ekstra e ngrohtë ose për të fshehur fuqinë shpesh nuk funksionon për gratë. Duke luajtur rolin tradicional të feminitetit, ose duke folur folur për ndjenjat e tyre bën që gratë lider të duken më pak të afta dhe të besueshme. Chatman ilustron këtë pikë me një histori nga konteksti i biznesit. “Mbaj mend të kem biseduar me një grua, CEO e re e një kompanie teknologjike. Në ditën e saj të parë, ajo tha, ‘E dini, ashtu si të gjithë ju, jam vërtet e frikësuar për atë që do të vijë më pas.’ Ajo shprehu një formë vulnerability, duke pritur që njerëzit mund të lidheshin me të”,-tregon ajo. “Por, kjo u kthye krejtësisht në të kundërt. Punonjësit menduan se ishte plotësisht e paaftë për të bërë punën”.
Gratë lider nuk mund të theksojnë feminitetin e tyre, kështu që ndoshta duhet të minimizojnë kompetencën dhe vendosmërinë e tyre? Nuk është surprizë që kjo nuk funksionon asnjëherë. “Nuk mendoj se gratë duhet të përpiqen të duken më pak të fuqishme për të kënaqur pritshmërinë që ato të jenë të ngrohta. Kjo është një gabim,” shton Chatman. Pra, cila është strategjia më e mirë për gratë që përballen me këtë situatë të frustrueshme? Në thelb, injorojeni dhe qeshni, rekomandon Chatman. Dhe e dini se kush është duke e bërë këtë shumë mirë? Askush tjetër përveç Kamala Harris, kandidatja për president, që është 59 vjeç. Qeshni rrugës drejt majës si Kamala Harris.
Lexo: 9 ndryshime të thjeshta që mund të kthejnë mbrapsht moshën tuaj biologjike
“Ajo sjell veten e saj të plotë në punë dhe nuk kërkon falje për të qenë e fuqishme,” thotë Chatman për Harris dhe ish-spikerin e Dhomës së Përfaqësuesve, Nancy Pelosi. Të mos kërkosh falje është më mirë se sa të përpiqesh të përshtatesh me pritshmëritë e të tjerëve (këtu janë shumë gra të tjera shumë të suksesshme, nga Oprah dhe Dolly Parton deri te Melinda French Gates, që janë në përkrahje të Chatman nëse keni nevojë t’u bindur më tej). Por, nëse vërtet dëshironi të çarmatosni seksizmin, mos e merrni shumë seriozisht. Humori ndihmon. “E di që ajo ka një sens të mirë të humorit,” thotë Chatman për Harris. “Ajo po qesh dhe kjo është pozitive. Ajo duhet të tregojë personalitetin dhe humanitetin e saj.” Psikologët dhe ekspertët e udhëheqjes e lavdërojnë humorin si një mënyrë për të energjizuar si veten tuaj, ashtu edhe audiencën tuaj dhe për të bërë mesazhin tuaj më të paharrueshëm. Gjithashtu, është dukshëm një mënyrë efektive për të shtuar një lugë sheqeri në mjekimin e fortë të grave që të kalojnë më lehtë rrugëtimin në pushtet.
Ju fitoni ngrohtësi pa sakrifikuar autenticitetin ose kompetencën. Në vend që të bini në diskutime të seksizmit, humori ndihmon që të largoni çështjen në mënyrë të shpejtë, për të fokusuar atë që vërtet ka rëndësi — ju dhe vizioni juaj. Kjo nuk është vetëm një lëvizje efektive në sferën politike, sipas Chatman. Është një strategji e mirë për çdo grua në një pozicion udhëheqës, përfshirë sipërmarrësit. “Mos u shpërqendroni nga këto pritshmëri irracionale. Vazhdoni të bëni punën më të mirë që dini të bëni. Besoni në gjykimin dhe kompetencën tuaj dhe pastaj ecni përpara,” përfundon ajo.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
