Satya Nadella i Microsoft: Shkurtimet e vendeve të punës po më rëndojnë shumë - Business Magazine Albania

Satya Nadella i Microsoft: Shkurtimet e vendeve të punës po më rëndojnë shumë

Satya Nadella i Microsoft: Shkurtimet e vendeve të punës po më rëndojnë shumë

Microsoft ka larguar mbi 15,000 punonjës gjatë vitit 2025. Kjo periudhë shtrëngimi financiar ka ndikuar edhe personalisht tek CEO i kompanisë, Satya Nadella.

“Para çdo gjëje tjetër, dua të flas për atë që më rëndon më shumë në këtë periudhë, dhe për çfarë shumë prej jush po mendojnë: shkurtimet e fundit të vendeve të punës,” shkroi Nadella në një memo drejtuar punonjësve të enjten. Pas valës më të fundit të shkurtimeve, aksionet e Microsoft arritën një rekord të ri, duke kaluar për herë të parë vlerën prej 500 dollarësh më 9 korrik. Vetëm një javë më parë, kompania kishte njoftuar për largimin e rreth 9,000 punonjësve. Deri në qershor 2024, Microsoft numëronte 228,000 të punësuar. Edhe pse nuk ka publikuar një shifër të re që reflekton shkurtimet, Nadella deklaroi se numri total i stafit mbetet në thelb i pandryshuar.

“Kjo është enigma e suksesit në një industri pa vlerë franchise,” shkroi ai. “Përparimi nuk është linear. Ai është dinamik, shpesh kontradiktor dhe gjithmonë kërkues. Por njëkohësisht, është një mundësi e re për të formësuar, udhëhequr dhe ndikuar më shumë se kurrë më parë.” Shkurtimet e Microsoft pasqyrojnë një tendencë më të gjerë në industrinë e teknologjisë, ku më shumë se 80,000 vende pune janë eliminuar vetëm gjatë vitit 2025, sipas një raportimi. Kompania Recruit Holdings njoftoi këtë muaj largimin e 1,300 punonjësve nga segmenti i teknologjisë për burime njerëzore, që përfshin platformat Indeed dhe Glassdoor. Sipas Bloomberg, drejtori ekzekutiv i kompanisë e justifikoi vendimin me ndikimin e inteligjencës artificiale.

Lexo edhe:Si të luftoni varësinë ndaj “drogës digjitale”?!

Në rrjetet sociale, disa punonjës të Microsoft janë shprehur të zhgënjyer nga shkurtimet, duke theksuar se masat e marra janë në kundërshtim me vlerat që kompania pretendon të mbrojë. “E kam dashur këtë kompani, ende e dua, por kjo valë shkurtimesh ka dëmtuar thellësisht ndjenjën e besnikërisë, sepse ka treguar se vlerat e Microsoft nuk vlejnë kur bëhet fjalë për vendime të mëdha biznesi,” shkroi një drejtues që e identifikon veten si pjesë e kompanisë në një postim në LinkedIn. Microsoft mban sot statusin e kompanisë publike më të vlefshme në botë, pas gjigantit të çipeve Nvidia, të cilat janë bërë komponentë thelbësorë në garën për dominim në fushën e AI-së. Produktet tradicionale si Windows dhe Office vijojnë të dominojnë tregun, ndërsa shërbimi cloud Azure ka përjetuar rritje të përshpejtuar vitet e fundit, falë bashkëpunimeve me kompani si OpenAI që përdorin kartat grafike të Nvidia për të trajnuar modele të avancuara të inteligjencës artificiale. Në memo, Nadella u ndal edhe te misioni dhjetëvjeçar i Microsoft për të fuqizuar çdo individ dhe organizatë në planet për të arritur më shumë, dhe mënyra se si AI po ndryshon këtë qasje. “Duhet ta rishpikim misionin tonë për këtë epokë të re,” shkroi ai. “Çfarë do të thotë fuqizim në epokën e AI-së? Nuk bëhet më fjalë vetëm për ndërtimin e mjeteve për role apo detyra specifike. Bëhet fjalë për ndërtimin e mjeteve që u japin mundësi të gjithëve të krijojnë mjetet e tyre. Ky është ndryshimi që po drejtojmë – nga një fabrikë softuerësh në një motor inteligjence që fuqizon çdo individ dhe organizatë të ndërtojë vetë zgjidhjet që u duhen.”

cnbc

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto
Must watch
Business Mag Nr. #41 – Mars 2026

Shqipëria… e brezit që po vjen!

Arsimimi dhe edukimi janë kura që ndal çdo të keqe. Një komb i arsimuar, një komb që investon në rininë e tij, në gjeneratat që i lënë vendin njëra-tjetrës, është padyshim një komb që do të ketë prosperitet dhe stabilitet afatgjatë. Shqipëria ka ende shumë mangësi në këtë aspekt; strukturat arsimore dhe programet edukative të vjetëruara shpesh nuk i përgjigjen kërkesave të kohës dhe tregut të punës. Por diçka ka nisur të lëvizë. Reforma të reja, iniciativa private, bashkëpunime ndërkombëtare dhe, mbi të gjitha, një valë e re entuziazmi tek të rinjtë po krijojnë shenja të qarta optimizmi.

Ky edicion i revistës vë në qendër të vëmendjes pikërisht këtë frymë të re. Në kopertinë kryesore sjellim historitë frymëzuese të pesë adoleshentëve të talentuar, të motivuar, me ambicie të mëdha dhe shpirt luftarak. Ata nuk janë thjesht nxënës të shkëlqyer, por ambasadorët e vërtetë të Shqipërisë të së nesërmes, dëshmi e gjallë se potenciali ynë kombëtar është vital.

Në faqet e brendshme, Bledar Shella, kreu i  bordit të Shoqatës së Bankave të Shqipërisë, na flet hapur për të ardhmen e sektorit financiar, sfidat e digjitalizimit dhe rolin e bankave në mbështetjen e ekonomisë reale. …

See more
Follow us
0