Sam Altman: “Meta nuk është e mirë në inovacion” - Business Magazine Albania

Sam Altman: “Meta nuk është e mirë në inovacion”

CEO i OpenAI, Sam Altman, ishte së fundmi i ftuar në podcastin e vëllait të tij më të vogël, Jack Altman, ku ndonëse intervista nisi në mënyrë të qetë, përfundoi me deklarata të forta rreth të ardhmes së AI dhe konkurrencës me kompanitë e mëdha të teknologjisë. Në episodin e 13-të të Uncapped With Jack Altman, vëllezërit diskutuan për rolin në rritje të inteligjencës artificiale në drejtimin e bizneseve, sfidat në tregun e talenteve dhe diferencat mes OpenAI dhe rivalëve si Meta.

AI që ndërton biznese me një komandë

Jack e pyeti Sam nëse AI do të jetë në gjendje të krijojë një biznes të tërë me vetëm një komandë. “Po, kjo do të ndodhë,” u përgjigj Sam Altman. Ai përmendi shembuj aktualë ku njerëzit po përdorin AI për të bërë kërkime tregu, për të zhvilluar produkte dhe për t’i prodhuar ato përmes porosive online, duke i shitur më pas në platforma si Amazon dhe duke përdorur reklamat për marketing. OpenAI ka prezantuar së fundmi funksione të reja për përdorim në biznese, si transkriptimi i takimeve dhe integrimi me të dhënat e brendshme të kompanive, ndërsa ka shtuar edhe mbështetje për Model Context Protocol të Anthropic. Kur u pyet për ndikimin e AI në tregun e punës, Altman tha: “Shumë vende pune do të zhduken, shumë të tjera do të ndryshojnë rrënjësisht. Por gjithmonë kemi gjetur mënyra të reja për t’u përshtatur.” Ai shtoi me humor se disa prej profesioneve të reja mund të duken të çuditshme—duke përmendur se “podcast bro” nuk ishte një profesion i vërtetë më parë, por që tani vëllai i tij po e monetizon me sukses.

Lexo edhe:FMN ngre alarmin: Rrezikohet mënyra europiane e jetesës nëse nuk rritet produktiviteti

Kritika ndaj Meta-s dhe kulturës së kompanive

Në një pjesë më të drejtpërdrejtë të bisedës, Sam kritikoi taktikat agresive të rekrutimit të përdorura nga Meta, duke përmendur oferta të mëdha financiare, përfshirë bonuset e nënshkrimit deri në 100 milionë dollarë. “Ata mendojnë se ne jemi konkurrentët e tyre më të mëdhenj,” tha Altman, duke shtuar se përpjekjet e Meta për zhvillimin e AI nuk kanë dhënë rezultatet që ata prisnin. “Kuptoj pse po investojnë kaq shumë në AI,” tha Altman, “por nuk jam i bindur që kjo do t’u vlejë. Një ish-punonjës i Meta më ka thënë se ndërsa pjesa tjetër e botës e sheh ChatGPT si një zëvendësues për Google, në Meta mendojnë se është zëvendësues për Facebook, sepse njerëzit po kalojnë gjithnjë e më shumë kohë duke folur me AI në vend që të komunikojnë me miqtë.” Altman shtoi se, deri më tani, asnjë nga anëtarët më të mirë të ekipit të tij nuk ka pranuar ofertat e Meta. “Kur i jep dikujt kompensim të garantuar kaq të lartë që në fillim, ata do të fokusohen te paratë, jo te puna dhe misioni. Kjo nuk ndërton një kulturë të shëndetshme.”

“OpenAI kupton gjëra që Meta nuk i kupton”

Altman pranoi se ka gjëra që i respekton tek Meta, por shtoi: “Nuk mendoj se janë të mirë në inovacion. Ajo që e bën OpenAI të veçantë është se kemi ndërtuar një kulturë që gjeneron inovacion në mënyrë të përsëritur. Dhe mendoj se kuptojmë shumë gjëra që ata nuk i kuptojnë kur vjen puna te suksesi në këtë fushë.” Në fund, Altman nuk i kurseu as komentet për të tjerët në sektor. “Google më tregon rezultate kërkimi gjithnjë e më të dobëta dhe më shumë reklama. Meta po përpiqet të më mbajë të varur duke më shtyrë të vazhdoj të lëviz në feed. Apple më dërgon njoftime që më shpërqendrojnë. Por ChatGPT thjesht përpiqet të të ndihmojë. Dhe kjo është diçka e bukur.”

Podcasti i plotë:

 

inc

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Mos ndiq pararatë, ndiq pasionin.”
— Tony Hsieh
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0