Pas Australisë, edhe Malajzia do të ndalojë rrjetet sociale për personat nën 16 vjeç - Business Magazine Albania

Pas Australisë, edhe Malajzia do të ndalojë rrjetet sociale për personat nën 16 vjeç

Malajzia planifikon të ndalojë mediat sociale për personat nën 16 vjeç, duke shtuar emrin e saj në një listë vendesh që po miratojnë rregulla më të rrepta për të mbrojtur të miturit në internet.

Ministri i Komunikimit, Fahmi Fanjil tha të dielën se qeveria po shqyrton modelet e përdorura në Australi dhe vende të tjera për të vendosur kufizime moshe. Ai tha se qëllimi është të mbrojë të rinjtë nga rreziqe të tilla si ngacmimi në internet, mashtrimet financiare dhe abuzimi seksual i fëmijëve.

Lexo edhe:

“Shpresojmë që brenda vitit të ardhshëm, platformat do të zbatojnë vendimin e qeverisë për të ndaluar përdoruesit nën 16 vjeç të krijojnë llogari”, tha ai.

Në SHBA, kompani të mëdha si TikTok, Snapchat, Google dhe Meta po përballen me padi për rolin e tyre në përkeqësimin e shëndetit mendor të të rinjve. Australia po përgatitet të çaktivizojë llogaritë e përdoruesve nën 16 vjeç muajin e ardhshëm, ndërsa vende të tilla si Franca, Spanja, Italia, Danimarka dhe Greqia po testojnë së bashku teknologjitë e verifikimit të moshës.

reuters

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Mos ndiq pararatë, ndiq pasionin.”
— Tony Hsieh
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0