Pagat minimale në Europë për këtë vit, Shqipëria e fundit mes vendeve kandidate - Business Magazine Albania

Pagat minimale në Europë për këtë vit, Shqipëria e fundit mes vendeve kandidate

Paga minimale ndryshon shumë nëpër Europë. Euronews Business i hodhi një vështrim më të afërt këtyre pagave, duke i krahasuar si në euro, ashtu edhe në terma të fuqisë blerëse, në fillim të vitit 2026.

Rreth 12.8 milionë punonjës në 22 vende të BE-së fitojnë një pagë minimale ose më pak, sipas një vlerësimi të Euronews bazuar në të dhënat e Eurostat.

Si rezultat, miliona njerëz ndjekin me kujdes njoftimet për pagat minimale, duke shpresuar për një rritje të denjë në vitin e ri. Megjithatë, një e treta e punonjësve me pagë minimale nuk përjetoi rritje deri në janar 2026 krahasuar me korrikun 2025, ndërsa katër vende nuk regjistruan asnjë ndryshim gjatë vitit të kaluar.

Pagat minimale më të larta në Europë

Mes vendeve anëtare të BE-së, paga bruto mujore minimale shkon nga 620 € në Bullgari deri në 2,704 € në Luksemburg. Kur përfshihen edhe vendet kandidate, Ukraina bie në margjinë me 173 €, e ndjekur nga Moldavia me 319 €.

Pesë vende kanë paga minimale mbi 2,000 €: Luksemburgu, Irlanda (2,391 €), Gjermania (2,343 €), Holanda (2,295 €) dhe Belgjika (2,112 €).

Në grupin pasues, Franca arrin 1,823 €, ndërsa Spanja 1,381 €, duke treguar diferencat e mëdha edhe mes vendeve fqinje. Eurostat i ndan pagat minimale në tre kategori: mbi 1,500 €, midis 1,000 dhe 1,500 €, dhe nën 1,000 €.

Vende si Spanja, Sllovenia, Lituania, Polonia, Qiproja, Portugalia, Kroacia dhe Greqia renditen në grupin e mesëm, me diferenca të vogla mes tyre.

Lexo edhe: Numri i të huajve që jetojnë në Shqipëri arrin rekord në 2025-n, rriten India, Filipinet dhe Egjipti

Më pak se 1,000 € në gjysmën e Europës

Nga 29 vende,  22 anëtare të BE-së dhe 7 kandidatë paga minimale është nën 1,000 € në 15 vende. Të gjitha vendet kandidate të BE-së ndodhen në këtë grup më të ulët. Disa vende të Evropës Lindore gjithashtu.

Për shembull, paga minimale është 924 € në Çeki, 838 € në Hungari, 795 € në Rumani, 654 € në Turqi dhe 517 € në Shqipëri. Tre vende kandidate kanë paga minimale më të larta se Bullgaria.

Harta tregon një ndarje të qartë gjeografike të pagave nominale minimale, veçanërisht midis vendeve perëndimore dhe lindore.

Fuqia blerëse ngushton diferencat

Kur krahasohen pagat minimale, standardet e fuqisë blerëse (PPS) janë të rëndësishme, pasi kostot e jetesës ndryshojnë shumë. Pasi rregullohet për PPS, diferenca mes vendeve bëhet më e vogël sesa në terma nominalë.

Një PPS është një njësi valutore artificiale që teorikisht blen të njëjtin shportë mallrash dhe shërbimesh në çdo vend.

Me këtë perspektivë, mes 22 vendeve të BE-së, paga minimale varion nga 886 në Estoni deri në 2,157 në Gjermani në terma PPS.

Megjithëse renditja ndryshon pak, nëntë vendet kryesore mbeten të njëjta në euro dhe PPS. Përveç Shqipërisë, vendet kandidate të BE-së performojnë më mirë në terma PPS, duke pasur fuqi blerëse më të lartë se disa shtete anëtare.

Në 27 vendet ku janë të dhëna të dyja shifrat (euro dhe PPS), Rumania është fituesja më e madhe, duke u ngjitur nga vendi i 20-të në të 12-tin. Maqedonia e Veriut përmirësohet nga vendi 26-të në 20-tin. Serbia ngrihet nga 22-të në 17-të, ndërsa Turqia ngjitet tre vende. Në të kundërt, Çekia dhe Estoni humbasin nga 8 vende secila.

Vende pa pagë minimale ligjore

Italia, Austria dhe tre vendet nordike, Suedia, Danimarka dhe Finlanda nuk kanë një pagë minimale të përcaktuar ligjërisht.

Ku nuk ndryshuan pagat minimale?

Mes vendeve të BE-së, paga minimale nuk ndryshoi midis korrikut 2025 dhe janarit 2026 në Belgjikë, Estoni, Greqi, Spanjë, Luksemburg dhe Slloveni. Bullgaria, Hungaria, Lituania dhe Sllovakia regjistruan rritje mbi 11% gjatë kësaj periudhe.

Arsyet e ndryshimeve

Ekspertët e European Trade Union Institute (ETUI) theksuan se produktiviteti më i lartë është baza për paga më të larta dhe të qëndrueshme. Ekonomitë me aktivitet të fortë industrial ose financiar zakonisht janë më produktive. Industritë me teknologji të lartë zakonisht shfaqin gjithashtu produktivitet më të lartë. Fuqia e negociimit të punonjësve është një tjetër faktor kyç.

 

Euronews.com

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto
Business Mag Nr. #41 – Mars 2026

Shqipëria… e brezit që po vjen!

Arsimimi dhe edukimi janë kura që ndal çdo të keqe. Një komb i arsimuar, një komb që investon në rininë e tij, në gjeneratat që i lënë vendin njëra-tjetrës, është padyshim një komb që do të ketë prosperitet dhe stabilitet afatgjatë. Shqipëria ka ende shumë mangësi në këtë aspekt; strukturat arsimore dhe programet edukative të vjetëruara shpesh nuk i përgjigjen kërkesave të kohës dhe tregut të punës. Por diçka ka nisur të lëvizë. Reforma të reja, iniciativa private, bashkëpunime ndërkombëtare dhe, mbi të gjitha, një valë e re entuziazmi tek të rinjtë po krijojnë shenja të qarta optimizmi.

Ky edicion i revistës vë në qendër të vëmendjes pikërisht këtë frymë të re. Në kopertinë kryesore sjellim historitë frymëzuese të pesë adoleshentëve të talentuar, të motivuar, me ambicie të mëdha dhe shpirt luftarak. Ata nuk janë thjesht nxënës të shkëlqyer, por ambasadorët e vërtetë të Shqipërisë të së nesërmes, dëshmi e gjallë se potenciali ynë kombëtar është vital.

Në faqet e brendshme, Bledar Shella, kreu i  bordit të Shoqatës së Bankave të Shqipërisë, na flet hapur për të ardhmen e sektorit financiar, sfidat e digjitalizimit dhe rolin e bankave në mbështetjen e ekonomisë reale. …

See more
Follow us
0