“Otroverti”, personaliteti i ri që sfidon turmën, pse disa njerëz nuk ndihen as introvertë, as ekstrovertë? - Business Magazine Albania

“Otroverti”, personaliteti i ri që sfidon turmën, pse disa njerëz nuk ndihen as introvertë, as ekstrovertë?

Dëgjo këtë artikull
AI Generated
0:00 / 0:00

Nëse bisedat sipërfaqësore të lodhin dhe preferon qetësinë, ndoshta je introvert. Nëse energjizohesh nga njohjet e reja dhe turma, je ekstrovert. Por çfarë ndodh kur asnjëra nga këto etiketa nuk të përshkruan? Psikiatria moderne po prezanton një term të ri që po ngjall debat dhe kureshtje: “otroverti”.

Ky koncept është propozuar nga psikiatri Rami Kaminski, në librin e tij The Gift of Not Belonging, botuar në qershor 2025. Sipas tij, otrovertët janë njerëz që nuk përshtaten lehtë me kornizat klasike të personalitetit dhe nuk ndiejnë nevojën për t’u bërë pjesë e turmës. Fjala vjen nga spanjishtja “otro”, “tjetër”, dhe latinishtja “vert”,“të kthehesh”, duke përshkruar një orientim personaliteti që “kthehet larg grupit”.

“Nëse Jung e shihte introvertin dhe ekstrovertin si dy orientime bazë të personalitetit, unë e shoh otrovertin në të njëjtën mënyrë: si një tipar që nuk kërkon drejtimin e grupit,” shpjegon Kaminski.

Ndryshe nga introvertët dhe ekstrovertët, të cilët, pavarësisht ndryshimeve, mbeten thellësisht socialë, otroverti është një ‘i jashtëm’. Jo domosdoshmërisht i vetmuar apo antisocial, por dikush që nuk ndien përkatësi të plotë në grupet shoqërore. Dhe kjo, sipas autorit, nuk është aspak negative.

Në një shkrim për The Guardian, Kaminski, i cili identifikohet vetë si otrovert, thekson se vetëdija për këtë tipar mund të jetë çliruese:
“Na lejon t’i themi vetes ‘jo’ situatave që na krijojnë parehati, të ndërtojmë marrëdhënie më të thella me njerëzit e afërt dhe të pranojmë veten ashtu siç jemi.”

Kush janë otrovertët?
Zakonisht janë njerëz të ngrohtë dhe empatikë, që krijojnë lehtësisht lidhje të forta personale. Ata marrin energji nga bisedat e thella me miqtë e ngushtë, jo nga ambientet e mbushura me njerëz. Paradoksalisht, shumë prej tyre janë edhe mjaft popullorë, por nuk u intereson nëse “bëjnë pjesë” apo jo në një rreth të caktuar.

Otrovertët shpesh qëndrojnë larg strukturave formale si feja e organizuar, partitë politike, klubet apo ekipet sportive. Ata preferojnë të vlerësojnë çdo ide vetë, pa e pranuar automatikisht vetëm sepse është shumicë.

A je edhe ti një otrovert?
Psikiatri ka krijuar edhe një test online, por disa pyetje orientuese janë:
– Preferon të marrësh vendime pa kërkuar këshilla?
– Të duket e vështirë puna në grup?
– Ndihesh ndonjëherë i vetmuar edhe kur je mes njerëzve?
– I shmangesh ritualeve dhe zakoneve të përbashkëta?
– Ke një nevojë të fortë për liri dhe pavarësi?
– Të pëlqejnë më shumë pyetjet sesa përgjigjet?

Otroverti vjen si një kujtesë se të qenit “ndryshe” nuk është dobësi, por një formë tjetër e autenticitetit njerëzor.

Nice News

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Nëse me të vërtetë do të bësh diçka do ta gjesh mënyrën. Nëse jo do të gjesh justifikimin.”
— Jim Rohn
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0