OpenAI po fuqizon bordin e tij me të drejtën e vetos mbi udhëheqjen e kompanisë. Kompania lançoi një kornizë të re sigurie të hënën. I quajtur “Korniza e Përgatitjes”(Preparedness Framework,), ai përmbledh “proceset e OpenAI për të gjurmuar, vlerësuar, parashikuar dhe mbrojtur nga rreziqet katastrofike të paraqitura nga modelet gjithnjë e më të fuqishme”.
OpenAI tha në deklaratën e saj se do të krijonte një “Grup Këshillues për Sigurinë ndërfunksionale”. Grupi, thotë OpenAI, do të ngarkohet me rishikimin e raporteve mbi rreziqet në zhvillim përpara se të përditësojë udhëheqjen dhe bordin e drejtorëve të kompanisë. Megjithatë, autoriteti përfundimtar i vendimmarrjes do t’i takonte bordit të OpenAI dhe jo CEO-t Sam Altman.
“Ndërsa Lidershipi është vendimmarrësi, Bordi i Drejtorëve ka të drejtën për të ndryshuar vendimet”, shkruan OpenAI në deklaratën e tij. OpenAI mirëpriti një bord të ri fillestar muajin e kaluar pasi bordi i mëparshëm e kishte larguar për pak kohë Altman nga kompania. Bordi aktualisht përbëhet nga Bret Taylor, Larry Summers dhe Adam D’Angelo.
Lexo edhe:Apple do të ndalojë shitjen e disa orëve në SHBA
Bordi i mëparshëm i OpenAI tha në një deklaratë më 17 nëntor se Altman u shkarkua sepse ai “nuk ishte vazhdimisht i sinqertë në komunikimet e tij me bordin”. Altman u rikthye përfundimisht disa ditë më vonë pasi shumica e stafit kërcënuan të largoheshin.
Megjithëse bordi i mëparshëm nuk e përpunoi shumë vendimin e tij për të shkarkuar Altman, u spekulua gjerësisht se ishte për shkak se ata ishin të shqetësuar për qasjen agresive të Altman ndaj inovacionit të AI. Korniza krejt e re e sigurisë e OpenAI duket se sugjeron që Altman dhe ekipi i tij do të mbahen ende përgjegjës nga bordi i kompanisë. Kjo do të ishte gjithashtu në përputhje me atë që Altman ka thënë publikisht.
“Askush nuk është i besueshëm këtu. Unë nuk kam aksione me supervotim. Nuk i dua. Bordi mund të më shkarkojë. Mendoj se kjo është e rëndësishme,” tha Altman.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto