Shkruar nga Marsel Kalemi, themelues dhe CEO i Kalemi Travel
Shpesh kam dëgjuar nga drejtues, punëdhënës, sipërmarrës që ankohen për punonjësit (edhe unë kam qenë një prej tyre dikur). “Nuk punojnë, duan të bëhen menjëherë drejtorë, e kanë mendjen te rroga, duan vetëm pushime, nuk po gjejmë punonjës, na çmendën, na lodhën edhe pse i mbajmë me gjithë të mirat etj. etj”.
Ta vëmë veten një moment në vendin e tyre:
– Jetojmë në një vend ku pronari është i plotfuqishëm, del mbi ligjin, mbi sindikatat, mbi të drejtat e çdo punonjësi. Kalon pagat në bankë, sepse duhet të deklarojë pagën minimale, pastaj i detyron punonjësit t’i kthejnë një pjesë të pagës. Është i fokusuar pas fitimit dhe pasurimit dhe harron që janë punonjësit ata që po e pasurojnë. Nuk paguan orët jashtë pune, ditët e pushimit, apo festat zyrtare. Vjen në punë me Ferrari apo shkon për pushime në Maldive dhe e tregon me krenari këtë para punonjësve që marrin 2 autobusa për të shkuar në punë, dhe nuk kanë ditë pushimi për pushime, por as lekë për plazh te Gjiri i Lalzit. I shfrytëzon për aq kohë sa i duhen dhe i le pa punë kur nuk ka më nevojë.
– Jetojmë në një shoqëri ku niveli i lumturisë matet me pasuri, sa më shumë lekë të kesh, sa më shumë veshje firmato të kesh, sa më shumë udhëtime luksoze të bësh aq më i lumtur duhet të jesh. Jetojmë në një shoqëri ku nuk të pyesin “A je i lumtur në punën tënde, a po zhvillohesh, a po mëson?”, por të pyesin “Sa të paguajnë? ” Duke e lidhur me atë më sipër, del në përfundimin që është më mirë të jesh pronar, se sa punonjës.
– Vijmë nga familje që kanë akoma njollat e komunizimit, ku biznesi privat është armik i popullit. Edhe sot bizneset janë gogolë që vetëm pasurohen dhe mendojnë për veten e tyre. Vijmë nga familje ku prindërit kërkojnë akoma punë te miqtë e tyre për fëmijët e tyre. Mundohen akoma të bindin fëmijët që puna në shtet është rehat, pasi ke ditë pushimi të paguara, fundjavat pushim, festat pushim, ohoho rehat.
Është shumë e vështirë për një punonjës të besojë premtimet e një punëdhënësi. Nëse nuk ka besim, nuk ka përkushtim.
Në një shoqëri kaq toksike, nëse mendon se je një lider dhe jo një pronar, çelësi i suksesit për një marrëdhënie të shëndetshme është këmbëngulja dhe durimi:
- Këmbëngulje, sepse një lider po noton kundër rrymës toksike të shoqërisë.
- Durim, pasi besimi dhe përkushtimi nuk vjen menjëherë. E njëjta gjë ndodh edhe në një marrëdhënie në çift ku nuk mund ta besosh partnerin, në takimin e parë, as në javën e parë, as në muajin e parë, dhe ndoshta edhe as në vitin e parë. Me kalimin e kohës, duke parë përkushtimin e partnerit, duke parë kujdesin e partnerit, fillon ta kuptosh që mund të kesh besim, ndihesh i sigurtë në këtë marrëdhënie dhe fillon të japësh edhe ti në këtë marrëdhënie.
Të njëtën gjë do bëjnë edhe punonjësit!
Shkruar nga Marsel Kalemi, themelues dhe CEO i Kalemi Travel
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
