Microsoft nuk do të ofrojë rritje të pagave për punonjësit e saj me kohë të plotë në 2023, i tha CEO Satya Nadella stafit përmes një emaili.
Ky vendim bën pjesë në përpjekjet e Microsoft për të zvogëluar shpenzimet. Në janar, prodhuesi i softuerëve tha se do të shkurtojë 10,000 vende pune, ose nën 5% të fuqisë së punës së saj. Alphabet, Amazon, Meta dhe kompani teknologjike të tjera kanë bërë shkurtime në muajt e fundit gjithashtu.
Sipas artikullit në CNBC, vitin e kaluar, kur inflacioni ndikoi në ekonomi, Microsoft pothuajse dyfishoi buxhetin për rritjet e meritës së stafit dhe rriti ndarjen e aksioneve për disa punonjës. Këtë vit, kompensimi do të duket më normal.
“Ne do të kemi buxhet për bonuset dhe alokimet e aksioneve edhe këtë vit, megjithatë jo në atë masë sa vitin e kaluar, duke e afruar atë më shumë me mesataren tonë historike,” shkroi Nadella në email.
Lexo gjithashtu: Whatsapp nuk mund t’i besohet’ Musk kritikon aplikacionin në pronësi të Zuckerberg, ja çfarë zbuloi
Nadella tha se bonuset e performancës për drejtuesit kryesorë të Microsoft do të jenë shumë më të ulëta se sa vitin e kaluar.
Në prill, CFO i Microsoft, Amy Hood, tha se rritja e të ardhurave vjetore në çerekun aktual do të ngadalësohet në 6.7% nga 7.1% në tre muajt e parë të vitit. Kompania gjithashtu kërkoi që shpenzimet operative të rriten më pak se 2%, krahasuar me rritjen 7.4% në çerekun e parë.
Në mënyrë shtesë për komentet e tij mbi pagat, Nadella theksoi përpjekjet e Microsoft për të kapitalizuar në një treg të rritur të inteligjencës artificiale.
“Jemi të qartë se po ndihmojmë në drejtimin e një ndryshimi të madh të platformës në këtë erë të re të Al-së, dhe po e bëjmë këtë në një mjedis dinamik, konkurrues, ndërsa po përballim jo-siguri makroekonomike globale”, shkroi Nadella.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto