Kompania mëmë e Google, Alphabet raportoi fitime rekord për pesë tremujorë radhazi (18.9 miliardë dollarë) dhe rekord të ardhurash në dy tremujorët e fundit (65.1 miliardë dollarë). Por, një drejtues i kompanisë u tha punonjësve se Google nuk do t’i rriste automatikisht pagat e tyre për të llogaritur inflacionin. Sipas CNBC, zëvendës-presidenti i Google, Frank Wagner u tha punonjësve në një takim të përbashkët të kompanisë më 7 dhjetor se Google nuk “ka plan të bëjë asnjë lloj rregullimi” kur u pyet për normën e inflacionit në SHBA.
Wagner la të kuptohet se buxhetet e kompensimit të kompanisë “pasqyronin” koston më të lartë të punës që vjen me çmimet e rritura, sipas CNBC. Megjithatë, ai tha se kompania do të bënte më mirë të rriste pagën bazuar në performancë sesa të bënte një rritje në të gjithë bordin.
Ndërsa shpërblimi i punonjësve me performancë më të lartë bën sens, mund të përfundojë gjithashtu në përforcimin e renditjes së njerëzve, të shqetësohesh më pak për paratë do të thotë që mund të përqëndrohesh më shumë në punën tënde e madje dhe të përballosh pushimet. Kjo qëndron veçanërisht e vërtetë pasi Google pret që 80% e punonjësve të saj të kalojnë të paktën pak kohë në zyrat e saj të vendosura në qytete me kosto më të larta se mesatarja e jetesës si Austin, New York ose San Francisko.
Google tha për CNBC se paga bazë është vetëm një pjesë e kompensimit të punonjësve të saj, e cila përfshin gjithashtu bonuse dhe aksione. CNBC thotë se kompania përsëriti gjithashtu komentet e Wagner për rritjen e pagave të lidhura me performancën.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
