Kalifornia synon të padisë kompaninë e Tesla - Business Magazine Albania

Kalifornia synon të padisë kompaninë e Tesla

padisë

Të mërkurën, Tesla zbuloi se Departamenti i Punësimit të Drejtë dhe Strehimit në Kaliforni (DFEH) synon të ngrejë një padi kundër kompanisë. Padia pretendon diskriminim dhe ngacmim racial sistematik bazuar në një hetim tre-vjeçar. Tesla thotë se padia “duket e fokusuar” në sjellje të pahijshme të supozuara nga bashkëpunëtorët e prodhimit në fabrikën e Fremont, Kaliforni midis viteve 2015 dhe 2019.

“Prandaj, kjo e dobëson besueshmërinë për agjencinë që tani, pas një hetimi tre-vjeçar, të pretendojë se diskriminimi dhe ngacmimi racial sistematik ekzistonte në Tesla. Një narrativë e përpunuar nga DFEH dhe një pjesë e vogël e firmave paditëse për të gjeneruar publicitet nuk është provë faktike”, thuhet në njoftim.

Lexoni: Elon Musk thotë se këtë vit është më e rëndësishme që Tesla të krijojë një robot sesa modele të reja makinash

Një sërë padish kanë vënë në qendër të vëmendjes kushtet e punës së Tesla. Në Nëntor 2021, ish-punonjësja e Tesla-s Jessica Barraza doli me një padi që pretendonte “ngacmim të shfrenuar seksual.” Më pak se një muaj më vonë, Michaela Curran, Alize Brown, Jessica Brooks, Alisa Blickman, Samira Sheppard dhe Eden Mederos gjithashtu dolën me padi, duke cituar komente seksuale dhe forma të tjera ngacmimi.

Përpara padive për ngacmime seksuale, ish-punonjësi i Tesla-s, Owen Diaz, fitoi një padi prej 137 milionë dollarësh në Tetor për diskriminim gjatë punësimit të tij nga viti 2015 deri në 2016. Në Maj 2021, Business Insider raportoi se një ish-punonjës i Tesla-s me ngjyrë u shpërblye me 1 milion dollarë, pasi pretendoi se mbikëqyrësit e kompanisë e quajtën atë një njollë racore.

Shefi ekzekutiv i Tesla-s, Elon Musk, nuk i ka adresuar publikisht këto padi. Sidoqoftë, njoftimi i Tesla-s të mërkurën vuri në dukje se kompania “gjithmonë ka disiplinuar dhe larguar punonjësit që përfshihen në sjellje të pahijshme”.

“Tesla kundërshton fuqishëm të gjitha format e diskriminimit dhe ngacmimit dhe ka një ekip të përkushtuar për Marrëdhëniet me Punonjësit që u përgjigjet dhe heton të gjitha ankesat”, thuhet në njoftim.

/entrepreneur

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto
Business Mag Nr. #41 – Mars 2026

Shqipëria… e brezit që po vjen!

Arsimimi dhe edukimi janë kura që ndal çdo të keqe. Një komb i arsimuar, një komb që investon në rininë e tij, në gjeneratat që i lënë vendin njëra-tjetrës, është padyshim një komb që do të ketë prosperitet dhe stabilitet afatgjatë. Shqipëria ka ende shumë mangësi në këtë aspekt; strukturat arsimore dhe programet edukative të vjetëruara shpesh nuk i përgjigjen kërkesave të kohës dhe tregut të punës. Por diçka ka nisur të lëvizë. Reforma të reja, iniciativa private, bashkëpunime ndërkombëtare dhe, mbi të gjitha, një valë e re entuziazmi tek të rinjtë po krijojnë shenja të qarta optimizmi.

Ky edicion i revistës vë në qendër të vëmendjes pikërisht këtë frymë të re. Në kopertinë kryesore sjellim historitë frymëzuese të pesë adoleshentëve të talentuar, të motivuar, me ambicie të mëdha dhe shpirt luftarak. Ata nuk janë thjesht nxënës të shkëlqyer, por ambasadorët e vërtetë të Shqipërisë të së nesërmes, dëshmi e gjallë se potenciali ynë kombëtar është vital.

Në faqet e brendshme, Bledar Shella, kreu i  bordit të Shoqatës së Bankave të Shqipërisë, na flet hapur për të ardhmen e sektorit financiar, sfidat e digjitalizimit dhe rolin e bankave në mbështetjen e ekonomisë reale. …

See more
Follow us
0