Kalifornia synon të padisë kompaninë e Tesla - Business Magazine Albania

Kalifornia synon të padisë kompaninë e Tesla

padisë

Të mërkurën, Tesla zbuloi se Departamenti i Punësimit të Drejtë dhe Strehimit në Kaliforni (DFEH) synon të ngrejë një padi kundër kompanisë. Padia pretendon diskriminim dhe ngacmim racial sistematik bazuar në një hetim tre-vjeçar. Tesla thotë se padia “duket e fokusuar” në sjellje të pahijshme të supozuara nga bashkëpunëtorët e prodhimit në fabrikën e Fremont, Kaliforni midis viteve 2015 dhe 2019.

“Prandaj, kjo e dobëson besueshmërinë për agjencinë që tani, pas një hetimi tre-vjeçar, të pretendojë se diskriminimi dhe ngacmimi racial sistematik ekzistonte në Tesla. Një narrativë e përpunuar nga DFEH dhe një pjesë e vogël e firmave paditëse për të gjeneruar publicitet nuk është provë faktike”, thuhet në njoftim.

Lexoni: Elon Musk thotë se këtë vit është më e rëndësishme që Tesla të krijojë një robot sesa modele të reja makinash

Një sërë padish kanë vënë në qendër të vëmendjes kushtet e punës së Tesla. Në Nëntor 2021, ish-punonjësja e Tesla-s Jessica Barraza doli me një padi që pretendonte “ngacmim të shfrenuar seksual.” Më pak se një muaj më vonë, Michaela Curran, Alize Brown, Jessica Brooks, Alisa Blickman, Samira Sheppard dhe Eden Mederos gjithashtu dolën me padi, duke cituar komente seksuale dhe forma të tjera ngacmimi.

Përpara padive për ngacmime seksuale, ish-punonjësi i Tesla-s, Owen Diaz, fitoi një padi prej 137 milionë dollarësh në Tetor për diskriminim gjatë punësimit të tij nga viti 2015 deri në 2016. Në Maj 2021, Business Insider raportoi se një ish-punonjës i Tesla-s me ngjyrë u shpërblye me 1 milion dollarë, pasi pretendoi se mbikëqyrësit e kompanisë e quajtën atë një njollë racore.

Shefi ekzekutiv i Tesla-s, Elon Musk, nuk i ka adresuar publikisht këto padi. Sidoqoftë, njoftimi i Tesla-s të mërkurën vuri në dukje se kompania “gjithmonë ka disiplinuar dhe larguar punonjësit që përfshihen në sjellje të pahijshme”.

“Tesla kundërshton fuqishëm të gjitha format e diskriminimit dhe ngacmimit dhe ka një ekip të përkushtuar për Marrëdhëniet me Punonjësit që u përgjigjet dhe heton të gjitha ankesat”, thuhet në njoftim.

/entrepreneur

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #34 - Mars 2024

Për një vit të mbarë!

Viti 2024 ka nisur me sfidat dhe mundësitë e tij. Ndërsa kompanitë do të duhet të përballen me disa ndryshime ligjore dhe njëkohësisht trendet e tregjeve: si rritje çmimesh dhe rritje e kostos së fuqisë punëtore, startupet janë para mundësive dhe një klime favorizuese. Thirrje të shumta janë hapur në fushën e biznesit, kulturës dhe ideve të gjelbërta. Ndër më të rëndësishmit, programi i qeverisë për financimin e 80 startupeve në tre faza zhvillimi të tyre

Për të kuptuar rëndësinë e bizneseve të reja, veçanërisht në teknologji, mjafton të shohim që edhe sipërmarrje të konsoliduara vendase, si një grup kompanish si Balfin, kanë një vëmendje të theksuar tek startupet. Z. Samir Mane, President i këtij grupi, prej kohësh ka treguar interes, duke i mbështetur, por edhe duke investuar në një prej startupeve që pritet të sjellë revolucion në bio-inxhinieri. Vëmendja tek risia dhe inovacioni vlerësohet të jetë një nga arsyet kryesore, përse audienca jonë e zgjodhi në kompeticionin tonë të dhjetorit si Sipërmarrësi i Vitit. Në një intervistë ekskluzive, z. Mane tregon për ne copëza domethënëse nga …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0