Në skenat e prezantimeve të startup-eve, zakonisht dominojnë themeluesit energjikë, pitch-e të shpejta dhe narrativë e fortë. Është një format që shpërblen vetëbesimin dhe performancën. Por vitet e fundit kanë treguar diçka më pak të dukshme, karizma nuk ndërton domosdoshmërisht kompani të qëndrueshme.
Lexo gjithashtu: Rrjetet sociale po shesin më shumë se reklamat klasike
Në një realitet pune gjithnjë e më të fragmentuar, ku sipas Microsoft punonjësit ndërpriten qindra herë gjatë ditës, mendimi i thelluar është bërë një luks. Dhe pikërisht këtu hyn në lojë një profil që shpesh kalon pa u vënë re, personi i qetë në dhomë.
Ndërsa industria e teknologjisë po përballet me pasojat e vendimeve të nxituara, produkte të papjekura, sfida etike dhe modele biznesi të brishta, po bëhet gjithnjë e më e qartë se “lëviz shpejt” nuk mjafton. Ndërtimi i diçkaje që zgjat kërkon reflektim, durim dhe një mënyrë më të kujdesshme të të menduarit.
Shpesh, këto cilësi i gjen tek njerëzit që nuk janë në qendër të vëmendjes: inxhinierë që preferojnë të analizojnë në heshtje, mendje që punojnë me thellësi dhe individë që nuk e kanë nevojë të “shesin” çdo ide me zë të lartë. Ata mund të mos dominojnë diskutimin, por shpesh janë të parët që dallojnë rreziqet reale dhe boshllëqet në një strategji.
Kompanitë që duan të ndërtojnë diçka më të fortë duhet të ndryshojnë mënyrën si dëgjojnë.
Vendimmarrja nuk duhet të favorizojë zhurmën, por argumentin. Hapësira për punë të thelluar duhet të mbrohet, jo të copëtohet nga takime të pafundme. Dhe mënyrat për të kontribuar ide duhet të jenë më fleksibël, jo të gjithë mendojnë më mirë duke folur në moment.
Mbi të gjitha, lidershipi duhet të rishikohet. Nuk është vetëm karizma që ndërton besim, por aftësia për të dëgjuar, për të kuptuar dhe për të marrë vendime të menduara.
Startup-et më të mira mund të mos ndërtohen nga personi që flet më shumë, por nga ai që ka kaluar më shumë kohë duke kuptuar problemin. Dhe shpesh, ai është pikërisht personi më i qetë në dhomë.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
