Ka shumë mënyra për të “fituar” një diskutim që përfshijnë manipulimin, abuzimin, ose trajtimin e keq të palës tjetër. Pavarësisht nga shumë taktika për të fituar një diskutim, përparimi i vërtetë vjen nga qasje që kanë përparësi në kuptimin dhe respektin.
Ja disa strategji që mund të përdorni kur dëshironi të zhvilloni një bisedë të sinqertë dhe të arrini të kuptoheni me të tjerët.
Përcaktoni rregullat e diskutimit
Në varësi të sa formale është biseda, mund të bihet dakord për disa rregulla të bazuara për diskutimin. Para se të kaloni në tema të diskutueshme, mund t’i propozonit palës tjetër këto rregulla:
-Asnjë sulm personal ose fyerje
-Të flisni me radhë pa ndërprerje
-Angazhim për të mbajtur respekt, edhe në rast të mospajtimeve
-Dakordësi për të bërë pushime nëse emocionet ngrihen
Këto udhëzime mund të ndihmojnë në ruajtjen e një atmosfere gjatë debatit.
Angazhohuni për dëgjim aktiv
Para se të filloni debatin, angazhohuni të dëgjoni me të vërtetë palën tjetër. Dëgjimi aktiv përfshin më shumë sesa thjesht të prisni për radhën tuaj për të folur. Kjo do të thotë të kuptoni pikëpamjen e tij, edhe nëse nuk jeni dakord me të. Në vend që menjëherë të mendoni kundër-argumente për të luftuar për anën tuaj, bëni pyetje sqaruese dhe përmbledhni atë që keni dëgjuar për të konfirmuar kuptimin tuaj.
Kjo gjithashtu ndihmon palën tjetër të dëgjojë saktësisht se si duken pikat e tij. Duke dëgjuar, ju demonstroni respekt dhe krijoni një atmosferë që mundëson një kuptim të ndërsjellë.
Kërkoni terren të përbashkët
Filloni bisedën duke identifikuar fushat e përbashkëta. Mund të provoni diçka si: “Para se të kalojmë në mospajtimet tona, mund të flasim për atë që të dy pajtohemi rreth kësaj çështjeje?” Nëse nuk mund të gjeni asnjë fragment realiteti të përbashkët, ndoshta nuk ka shumë kuptim të futeni në një luftë të panevojshme. Gjetja e terrenit të përbashkët u kujton të gjithëve se jeni në të njëjtin ekip për të kërkuar rezultatin më të mirë.
Përdorni deklarata me “unë”
Formuloni argumentet tuaja duke përdorur deklarata me “unë”, në vend të deklaratave akuzuese me “ti”. Kjo qasje:
-Merr përgjegjësinë për ndjenjat dhe opinionet tuaja
-Redukton mbrojtjen te pala tjetër
-Mban fokusin te perspektiva juaj, në vend të sulmit të pikëpamjeve të tjera
Për shembull, në vend që të thoni “Ti je krejtësisht gabim për këtë,” provoni “Unë e shoh këtë çështje ndryshe dhe ja pse…”
Kurioziteti mbi bindjen
Duhet të hyni në çdo debat me një kuriozitet të vërtetë për të mësuar, jo vetëm për të provuar argumentin tuaj. Pyesni veten:
Çfarë mund të mos kuptoj për pikëpamjen e tyre?
Cilat përvoja e kanë formuar pikëpamjen e tyre?
Çfarë mund të mësoj nga kjo bisedë, edhe nëse ne vazhdojmë të mos pajtohemi?
Ky ndryshim i mendësisë mund ta kthejë një debat të mundshëm në një mundësi për rritje dhe kuptim më të thellë.
Jini të hapur për të ndryshuar mendjen tuaj
Debatet bllokohen kur njerëzit fokusohen vetëm në pozitat e tyre, në vend që të shqyrtojnë interesat thelbësore. Provoni të zbuloni shqetësimet dhe motivimet thelbësore pas pozitave të secilës palë. Kjo mund të zbulojë fusha të papritura për pajtim dhe të hapë mundësi të reja për zgjidhje.
Po ashtu, hyni në debat me gatishmërinë e vërtetë për të ndryshuar mendjen tuaj nëse paraqiten prova bindëse ose argumente të forta.
Lexo edhe: Klarna ndalon punësimin: AI po zëvendëson njerëzit në zyrë!
Jini empatikë
Bëni një përpjekje për të ndjerë dhe kuptuar pozitat e palës tjetër. Provoni të kuptoni jo vetëm argumentet e tyre logjike, por edhe investimin e tyre emocional në temë. Njohja e ndjenjave të tyre mund të ndihmojë shumë në ndërtimin e raportit dhe nxitjen e një dialogu më ndihmues.
Përfundimi: Synoni përparim, jo “fitore”
Shndërroni qëllimin tuaj nga “fitimi” i debatit në bëre përparim për çështjen. Kjo mund të do të thotë të gjeni fusha kompromisi dhe të bihet dakord për parime të përbashkëta, edhe nëse zgjidhjet specifike ndryshojnë. Zbatimi i këtyre strategjive kërkon shumë praktikë dhe durim. Nuk është gjithmonë e lehtë, veçanërisht kur flitet për besime të thella apo tema që ngjallin emocion.
Kujtoni, qëllimi nuk është të mundni palën tjetër, por të avanconi kuptimin dhe të gjeni zgjidhje më të mira së bashku.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
