Intel nën drejtimin e Lip-Bu Tan: Ristrukturim i madh, shkurtime pune dhe fokus te AI - Business Magazine Albania

Intel nën drejtimin e Lip-Bu Tan: Ristrukturim i madh, shkurtime pune dhe fokus te AI

Intel nën drejtimin e Lip-Bu Tan: Ristrukturim i madh, shkurtime pune dhe fokus te AI

Shefi ekzekutiv i ardhshëm i Intel-it, Lip-Bu Tan, ka në plan të transformojë operacionet e prodhimit të çipave të gjigantit të teknologjisë dhe të shkurtojë vende pune për të rritur konkurrencën ndaj rivalëve të industrisë, sipas një raporti të publikuar nga Reuters.

Tan, i cili ka qenë anëtar i bordit të Intel dhe do të marrë drejtimin të martën, synon të thjeshtojë procesin e prodhimit të kompanisë për të përmirësuar prodhimin e çipave të inteligjencës artificiale (AI) për klientë si Nvidia, thanë burime të njohura me planet e tij. Në strategjinë e tij përfshihet edhe shkurtimi i stafit në shtresën e mesme të menaxhimit, të cilën ai e konsideron si një pengesë për vendimmarrjen e shpejtë brenda Intel-it. Pas publikimit të këtyre planeve, aksionet e kompanisë u rritën me 6.6% të hënën në mëngjes.

Ndryshime të mëdha pas largimit të Pat Gelsinger

Pas njoftimit të emërimit të tij, Tan u tha punonjësve në një mbledhje të brendshme se kompania do të duhet të marrë “vendime të vështira,” sipas burimeve të informuara mbi takimin. Ai do të pasojë Pat Gelsinger, i cili u largua nga pozicioni i CEO-së në dhjetor pas tre vitesh në krye të kompanisë. Kritikët thonë se Gelsinger ishte “shumë i butë” dhe nuk bëri shkurtime të mëdha në menaxhimin e mesëm, një nevojë që ekspertët e industrisë e kishin theksuar prej kohësh. Gelsinger kishte shpallur në gusht se Intel-i do të shkurtonte 15% të fuqisë punëtore, që përkthehej në rreth 15,000 vende pune. Tani, Tan, 65 vjeç, ish-CEO i Cadence Design Systems dhe drejtues i një firme investimesh, duket se është i gatshëm të bëjë edhe më shumë ndryshime pas disa tremujorëve me performancë të dobët financiare.

Humbjet financiare dhe konkurrenca e ashpër

Intel raportoi një humbje vjetore prej 19 miliardë dollarësh për vitin 2024, humbja e tij e parë që nga viti 1986. Kompania ka hasur vështirësi për të konkurruar me gjigantët e gjysmëpërçuesve si AMD, TSMC dhe Samsung. Gjithashtu, Intel humbi valën e kërkesës për çipa të inteligjencës artificiale, duke i dhënë një avantazh të madh Nvidia-s, pasi fillimisht prodhonte çipa vetëm për përdorim të brendshëm. Vetëm kohët e fundit kompania ka ndryshuar strategjinë, duke filluar të prodhojë çipa për klientë të jashtëm. Tan synon të rrisë performancën e Intel Foundry, divizionit të prodhimit të çipave për kompani si Microsoft dhe Amazon, duke tërhequr klientë të rinj dhe duke përmirësuar shërbimin ndaj tyre. Ai gjithashtu do të rikthejë planet për prodhimin e çipave të dedikuar për serverët e inteligjencës artificiale, si dhe do të eksplorojë zhvillime të reja në fushat e softuerit dhe robotikës.

Lexo edhe:Po kërkoni një mik në internet që ju jep informacion të saktë? ChatGPT Deep Research është këtu për ju

Përpjekjet e Gelsinger për ta shndërruar Intel-in në një prodhues të fuqishëm çipash në tregun global, duke konkurruar me TSMC, u përkrahën nga administrata amerikane. Kompania mori 2.2 miliardë dollarë grante federale nga CHIPS Act, një program i administratës Biden për të mbështetur industrinë amerikane të gjysmëpërçuesve. Megjithatë, muajin e kaluar, ish-Presidenti Donald Trump premtoi se do të shfuqizojë CHIPS Act nëse zgjidhet sërish. Si anëtar bordi, Tan kishte qenë një kritik i hapur i Gelsinger, duke argumentuar se Intel kishte humbur kulturën e tij të konkurrencës, të cilën e kishte krijuar ish-CEO Andy Grove me moton “Vetëm paranojakët mbijetojnë.” Pas një periudhe të gjatë analizash të proceseve të Intel-it, Tan prezantoi disa ide për përmirësimin e prodhimit para bordit të kompanisë vitin e kaluar, por ato nuk u pranuan. Pas kësaj, ai dha dorëheqjen nga bordi në gusht. Tani, si CEO, ai pritet të fokusohet në përmirësimin e prodhimit për të përshpejtuar shpërndarjen e çipave. Megjithatë, burime nga industria thonë se Intel nuk do të arrijë të prodhojë një çip të ri AI deri të paktën në vitin 2027. Në fund të vitit të kaluar, kompania kishte rreth 109,000 punonjës, pas shkurtimeve të fundit të stafit. Tani, me Tan në krye, Intel po përgatitet për një nga transformimet më të mëdha në historinë e tij.

NYPOST

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto
Business Mag Nr. #41 – Mars 2026

Shqipëria… e brezit që po vjen!

Arsimimi dhe edukimi janë kura që ndal çdo të keqe. Një komb i arsimuar, një komb që investon në rininë e tij, në gjeneratat që i lënë vendin njëra-tjetrës, është padyshim një komb që do të ketë prosperitet dhe stabilitet afatgjatë. Shqipëria ka ende shumë mangësi në këtë aspekt; strukturat arsimore dhe programet edukative të vjetëruara shpesh nuk i përgjigjen kërkesave të kohës dhe tregut të punës. Por diçka ka nisur të lëvizë. Reforma të reja, iniciativa private, bashkëpunime ndërkombëtare dhe, mbi të gjitha, një valë e re entuziazmi tek të rinjtë po krijojnë shenja të qarta optimizmi.

Ky edicion i revistës vë në qendër të vëmendjes pikërisht këtë frymë të re. Në kopertinë kryesore sjellim historitë frymëzuese të pesë adoleshentëve të talentuar, të motivuar, me ambicie të mëdha dhe shpirt luftarak. Ata nuk janë thjesht nxënës të shkëlqyer, por ambasadorët e vërtetë të Shqipërisë të së nesërmes, dëshmi e gjallë se potenciali ynë kombëtar është vital.

Në faqet e brendshme, Bledar Shella, kreu i  bordit të Shoqatës së Bankave të Shqipërisë, na flet hapur për të ardhmen e sektorit financiar, sfidat e digjitalizimit dhe rolin e bankave në mbështetjen e ekonomisë reale. …

See more
Follow us
0