Punonjësit nuk duan më festat klasike të fundvitit, dhe shifrat e vërtetojnë. 64% e tyre nuk shkojnë më fare në eventet pas orarit të punës, përfshirë edhe festën e fundvitit.
Çfarë duan në të vërtetë? Gjeste të personalizuara, të drejtpërdrejta dhe me vlerë reale.
Këto janë 3 idetë që kompanitë po zgjedhin në vend të festave të zakonshme:
1. Kohë e lirë ose fleksibilitet
Në dhjetor lodhja kulmon. Prandaj punonjësit e vlerësojnë shumë më tepër një ditë pushimi, gjysmë dite ose mundësinë për të punuar nga shtëpia.
Kjo u jep frymëmarrje para festave dhe ul stresin.
2. Bonus financiar ose kartë dhuratë
Paraja nuk gabon kurrë.
Studimet tregojnë se 55% e punonjësve lidhen emocionalisht me kompaninë nëse marrin bonus, ndërsa 82% e punëdhënësve pohojnë se rrit direkt moralin.
Edhe kartat e parapaguara funksionojnë njësoj mirë.
Kombinim: Para + Zgjedhje personale
Formati më i suksesshëm këtë vit është “zgjidh vetë”:
Kartë dhurate ose një ditë pushimi
Bonus + fleksibilitet orari
Kjo e bën vlerësimin të ndjehet i drejtë, i personalizuar dhe jo thjesht formal.
Edhe me buxhet të ulët, kompanitë mund të bëjnë shumë:
– mesazh falënderimi nga drejtuesit
– mbyllje e hershme e zyrës
– punë pa takime
– paketa të vogla komode për në shtëpi
Mesazhi i vitit 2025: punonjësit duan vlerësim me kuptim, jo tradita bosh.
Kur kompanitë e kuptojnë këtë, marrin mbrapsht ekip më të lumtur dhe më të motivuar.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
