“Email like a man” – Sekreti për sukses apo një kurth i rrezikshëm për gratë në karrierë?

Dërgimi i email-eve miqësore  në punë është diçka e së kaluarës, të paktën sipas grave të fuqishme që ndjekin trendin viral të “email like a man”. “Në 2025, shkruajmë email-e si burrat dhe marrim promovim,” deklaroi krijuesja e përmbajtjes digjitale @FeliciaPr1ime në një postim për fuqizimin e grave. Ky trend, i cili është bërë viral në TikTok, u mëson grave të punës shmangien e fjalëve të tepërta dhe krijimin e email-eve më të drejtpërdrejta e autoritare. Në një video me mbi 46,000 shikime, Felicia tregon si rishikon një email pune, duke hequr fraza të buta, formalitete të panevojshme, shenja pikësimi të shumta dhe emoji, për ta bërë mesazhin e saj më të qartë  — si një biznesmen i vërtetë.

Kjo është një thirrje për veprim e frymëzuar nga komunikimi “maskulin”.

Por a është ky gabim? Ekspertët paralajmërojnë për rreziqet

Megjithatë, specialistët e komunikimit dhe menaxhimit të stresit në punë paralajmërojnë se heqja dorë nga qasja e butë dhe kalimi në një stil të ashpër mund të jetë një “gabim i madh” për gratë në botën korporative. Ekspertja e parandalimit të stresit në punë, Nina Nesdoly, ka theksuar se ambientet e punës të mbushura me njerëz që ndjekin një qasje “cutthroat” — pa takt dhe pa ndjeshmëri — shpesh përfundojnë në mjedise toksike. Ndërkohë, Danaya Wilson, CEO e BetterCertify, një kompani trajnimesh profesionale, ka paralajmëruar se “përjetësimi i stereotipeve gjinore” në vendin e punës mund të jetë i dëmshëm. “Është më mirë të komunikojmë drejtpërdrejt, me koncizitet dhe duke u fokusuar te shkëmbimi i informacionit, por nuk kemi më nevojë ta lidhim këtë mënyrë të komunikimit me maskulinitetin,” tha ajo për WorkLife.

Aftësitë e komunikimit: Pika e fortë e grave në lidership

Eksperti i psikologjisë, Ronald Levant, nga University of Akron, thekson se një lëvizje drejt një qasjeje më maskuline në vendin e punës mund të ketë efekt të kundërt për gratë. “Sakrifica e aftësive që gratë kanë në bollëk është një gabim,” thekson Levant, i cili ka qenë president i American Psychological Association. Ai përmend një studim të Harvard Business Review (2020), i cili zbuloi se gratë i tejkalojnë burrat në aftësitë ndërpersonale, siç janë:

• Aftësia për të frymëzuar dhe motivuar,
• Komunikimi i fuqishëm,
• Bashkëpunimi dhe ndërtimi i marrëdhënieve.

Sipas analizës, punonjësit kërkojnë liderë që mund të mësojnë aftësi të reja, të përqendrohen te zhvillimi i ekipit edhe në kohë të vështira, të jenë të ndershëm dhe të ndjeshëm ndaj stresit dhe ankthit të stafit. “Këto janë tipare që shfaqen më shpesh te gratë,” konfirmojnë studiuesit.

Lexo edhe:Sot është dita e duhur për të hapur biznesin tënd, ja 20 arsyet

Por, gratë duan më shumë

Edhe pse këto gjetje janë pozitive, gratë e suksesshme në botën e punës kërkojnë të jenë edhe më konkurruese. Meqenëse diferenca gjinore në pagë po mbyllet me ritme të shpejta — ku gjenerata Millennial dhe Gen Z në qytete si New York dhe Los Angeles tashmë po fitojnë më shumë se burrat e tyre bashkëmoshatarë — tani fokusi është për të pasur epërsi edhe në komunikimin profesional. Në këtë frymë, Kayla, e vetëshpallura “corporate sprite guide” e rrjeteve sociale, ndau me ndjekësit e saj rregullat e email-it si një burrë.

Në një video virale, ajo tregoi një email që lexonte:

“Good afternoon, John. I hope you’re doing well! I wanted to see if you could provide me an update on the progress of the attached project when it’s convenient for you. No rush — just looking to stay in the loop and ensure everything’s on track for deadline in two days. Let me know if there’s anything I can assist with as well. Thanks so much!”

Për ta bërë më “maskulin”, ajo hoqi pikat e çuditjes, fraza të ngrohta si “I hope you’re doing well”, fjalën “just” dhe shprehje si “kur të jetë e përshtatshme për ty”, duke e bërë mesazhin më të prerë dhe pa ndjeshmëri të tepruar.

Gratë profesioniste në rrjetet sociale e përshëndetën këtë këshillë:

• “Kjo është kaq reale”, komentoi një ndjekëse.
• “E kam bërë këtë dhe menjëherë HR më raportoi se isha e ftohtë dhe e pasjellshme”, tha një tjetër.
• “Po! Jam lodhur nga etika e njëanshme në email-e”, u ankua një tjetër grua biznesi.
• “Heqja e frazave të buta është kaq e vështirë, por kaq e vlefshme”, theksoi një tjetër përdoruese.

A duhet të ndryshojnë gratë mënyrën e komunikimit në punë?

Dilema mbetet: a duhet gratë të adoptojnë një stil më të drejtpërdrejtë, duke eliminuar çdo shenjë mirësjelljeje, apo të ruajnë forcën e tyre natyrore në komunikim?

Ekspertët sugjerojnë se balanca është çelësi. Nuk ka nevojë për “copy-paste” të stilit mashkullor, por as për mbajtjen e një gjuhe të butë e të pasigurt. Profesionalizmi, qartësia dhe ndjeshmëria janë cilësitë që krijojnë një lidership të fuqishëm — dhe këto nuk janë të kufizuara vetëm te një gjini.

A do ta provonit këtë metodë në email-et tuaja? Apo mendoni se është një tendencë e tepruar? Mbetet për tu diskutuar!

nyp