Gjatë pandemisë, tregu i punës dukej i ngrirë. Kompanitë mbyllnin aktivitetin, bizneset kalonin online dhe punësimet ndalonin pothuajse plotësisht. Në atë kohë, shumica e njerëzve ndiheshin sikur mundësitë për punë ishin minimale.
Por sot, ndjesia është edhe më e rëndë.
Sipas të dhënave të fundit nga Banka Federale e Rezervës së Nju Jorkut, amerikanët janë më pak optimistë për të gjetur një punë sesa ishin në vitin 2020, kur qeveria madje paguante njerëzit për të qëndruar në shtëpi. Që nga fundi i vitit 2025, një punonjës mesatar vlerëson se ka vetëm rreth 45% mundësi për të gjetur një punë të re brenda tre muajve nëse largohet nga puna aktuale. Ky nivel është më i ulët se 46.2% që ishte në dhjetor 2020, duke reflektuar një pesimizëm të theksuar.
Një nga arsyet kryesore është frika në rritje nga inteligjenca artificiale. Paralajmërimet se AI mund të zëvendësojë një pjesë të madhe të vendeve të punës, sidomos në sektorin “white-collar”, kanë krijuar pasiguri te punonjësit. Përveç kësaj, faktorë ekonomikë si tarifat e paqëndrueshme dhe tkurrja e konsumit po ndikojnë negativisht në planet e rritjes së kompanive.
Megjithatë, në pamje të parë, disa tregues duken pozitivë. Në mars, ekonomia amerikane shtoi 178,000 vende pune dhe papunësia ra në 4.3%. Por sipas ekonomistit Mark Zandi nga Moody’s Analytics, këto shifra mund të jenë mashtruese, pasi vijnë pas një rënieje të fortë në muajin shkurt për shkak të kushteve të motit dhe grevave.
Lexo edhe:Si arrijnë sukses gratë në fusha të dominuara nga burrat
Në fakt, të dhënat tregojnë një realitet më të vështirë. Punësimet në shkurt ranë në nivelin më të ulët që nga prilli 2020, periudha kur pandemia sapo kishte filluar. Ekspertët e tregut të punës e përshkruajnë situatën si një “treg i mbyllur” për hyrjet e reja, ku punësimet janë të ngadalta dhe pensionimet po shtyhen.
Ndikimi i inteligjencës artificiale është i dukshëm, sidomos për punonjësit e rinj. Sipas Goldman Sachs, zëvendësimi i punonjësve nga AI ka ulur rritjen mujore të vendeve të punës me rreth 25,000, ndërsa përdorimi i AI për të rritur produktivitetin ka shtuar rreth 9,000 vende pune. Në total, kjo përkthehet në një rënie neto prej rreth 16,000 vendesh pune në muaj, kryesisht duke prekur ata me më pak eksperiencë.
Në këtë klimë pasigurie, shumë punonjës po zgjedhin të qëndrojnë në vendin aktual të punës nga frika se nuk do të gjejnë një tjetër. Ky fenomen po njihet si “job-hugging”. Disa madje po paguajnë shërbime të quajtura “reverse recruiters”, deri në 1,500 dollarë në muaj, që dikush tjetër të aplikojë për punë në emrin e tyre.
Ndërkohë, procesi i kërkimit të punës është bërë më i gjatë dhe më i vështirë. Sipas një studimi të LinkedIn, më shumë se gjysma e kërkuesve të punës kalojnë gjashtë muaj ose më shumë duke aplikuar pa marrë përgjigje. Ironikisht, edhe ky proces është i dominuar nga AI: kandidatët përdorin AI për të krijuar CV dhe aplikime, ndërsa kompanitë përdorin AI për t’i filtruar ato.
Rezultati është një treg pune ku edhe kandidatët më optimistë ndihen sikur shanset janë kundër tyre.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
