Drejtuesi ju ka refuzuar një rritje rroge? Pesë mënyra për ta kthyer situatën në avantazhin tuaj - Business Magazine Albania

Drejtuesi ju ka refuzuar një rritje rroge? Pesë mënyra për ta kthyer situatën në avantazhin tuaj

Refuzimi për një rritje rroge mund të jetë një goditje për vetëvlerësimin tuaj. Ju mund të zgjidhni të ndiqni një rol të ri ku mendoni se mund të vlerësoheni më shumë. Por nëse vendosni të qëndroni, ja se si të përgatisni terrenin për të marrë një përgjigje ndryshe herën tjetër:

Përgjigjuni në mënyrë diplomatike dhe të ndershme

Nëse ndiheni të zhgënjyer, thuajeni këtë. Pastaj shprehni vlerësimin për çiltërsinë e shefit tuaj dhe filloni të flisni për atë që mund të bëni për një rezultat të ndryshëm në të ardhmen.

Zbuloni pengesat dhe presionet e mundshme

Merrni më shumë detaje duke pyetur se çfarë kontribuoi në vendimin e tyre, si u vlerësuan kompensimi dhe performanca dhe nëse ka fusha të rolit tuaj ku mund të bëni më shumë.

 Propozoni alternativa

Lexo edhe: Sakrifikoni kur jeni të rinj në punë për të gjetur balancën në jetën tuaj më vonë

Nëse është e aplikueshme, merrni në konsideratë negocimin për kohë fleksibël ose një marrëveshje më të mirë, opsionet e aksioneve, një ndryshim titulli, më shumë kohë pushimesh ose fonde zhvillimi profesional.

Promovoni veten në mënyrë autentike

Bisedoni ballë për ballë me shefin tuaj duke rishikuar fitoret e fundit. Dhe kërkoni mënyra për të publikuar ndikimin tuaj, si për shembull të flisni në një takim në mbarë kompaninë me drejtuesit e pranishëm ose të prezantoni në një konferencë industrie.

Kërkoni “avokatë” shtesë

Merrni parasysh të kërkoni një takim të ri me menaxherin e menaxherit tuaj, duke shfrytëzuar mundësinë për t’i informuar ata për punën dhe kontributet tuaja. Ndërtoni marrëdhënie më të thella me kolegët që kanë ndikim në mënyrë që të keni më shumë aleatë që mbrojnë zhvillimin tuaj në punë.

/ Harvard Business Review

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #36 - Tetor 2024

Vjeshta solli rikthimin e aktiviteteve biznesore në ritmin e tyre të plotë, pas pushimeve të verës. Sipërmarrjet shqiptare, me dinamikat e tyre të pandalshme, janë aktualisht para një sfide dhe mundësie më të madhe. Proceset e përafrimit me BE-në krijojnë një mundësi për një treg më të madh, por kjo kërkon njëkohësisht përgatitjen të duhur për tregun.

Eventet e fundit, veçanërisht Future2Tech, tregoi se shumë kompani shqiptare, kryesisht në fushën e zhvillimit të Softwareve, po punojnë tashmë për tregun e huaj dhe janë kompani ndërkombëtare në kuptimin e plotë të fjalës. 

Në brendësi të këtij numri ne kemi sjellë histori brandesh dhe histori njerëzore; histori sipërmarrësish dhe profesionistësh, të cilët kanë investuar kohë dhe pasion në punët e tyre për të parë rezultatet që duken sot. Një prej brandeve për të cilin flasim sot, mbyll 3 dekada biznes në Shqipëri, diçka që vlen të marrë përgëzime nga të gjithë. 

Histori nga vendi dhe diaspora, rrugëtime në tregti, shërbim, apo edhe konsulencë, ky numër sjell një gamë të gjerë artikujsh, të shtrirë madje mes biznesit dhe artit, të cilat, kur ndërthuren, sjellin zhvillime shumë të bukura për shoqërinë.

Interesant është fakti se kushdo që …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0