Cikli vicioz i AI-së, rritet papunësia për programuesit e rinj - Business Magazine Albania

Cikli vicioz i AI-së, rritet papunësia për programuesit e rinj

formimi profesional

Premtimi se “programimi sjell prosperitet” ka rënë zyrtarisht poshtë. Sipas një studimi të fundit të Bankës Federale të Rezervave të Nju Jorkut, të diplomuarit e rinj në shkencat kompjuterike po përballen me norma papunësie nga 6.1% deri në 7.5% më shumë se dyfishi i nivelit të papunësisë për të diplomuarit në biologji apo histori arti. Një artikull goditës i The New York Times hedh dritë mbi atë që po ndodh në terren.

Historitë individuale janë thuajse të pabesueshme. Manasi Mishra, 21 vjeç, u diplomua në Universitetin Purdue pasi i ishte premtuar një pagë fillestare me gjashtë shifra. Megjithatë, pas diplomimit, ajo mori vetëm një intervistë pune  në restorantin Chipotle. (Nuk e fitoi vendin e punës.) Zach Taylor ka aplikuar për gati 6,000 pozicione në teknologji që prej diplomimit në Universitetin Shtetëror të Oregonit në vitin 2023, duke siguruar vetëm 13 intervista dhe asnjë ofertë pune. Madje iu refuzua edhe një aplikim tek McDonald’s për “mungesë përvoje”.

Lexo edhe: Ankesat për GPT-5 detyrojnë OpenAI të shqyrtojë rikthimin e modelit të vjetër

Shkaktarët e dyshuar? Programimi me inteligjencë artificiale po eliminon pozicionet për fillestarët, ndërsa gjigantët si Amazon, Meta dhe Microsoft po shkurtojnë vendet e punës. Studentët thonë se janë të ngujuar në një “cikël apokaliptik të AI-së” ata përdorin AI për të aplikuar masivisht, ndërkohë që kompanitë përdorin AI për t’i refuzuar automatikisht, ndonjëherë brenda minutash.

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Kurrë mos iu ndaj parimeve të tua të nderit dhe qëllimit të mirë.”
— Winston Churchill
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0