Ish-drejtuesi ekzekutiv i Google, Eric Schmidt, ka deklaruar se puna nga shtëpia është e pranueshme për punonjësit e administratës publike, por në sektorin e teknologjisë kërkohen “sakrifica” nëse dëshiron të fitosh garën.
Në një intervistë të dhënë për podcastin All-In, Schmidt tha se nuk e mbështet punën në distancë sepse kjo ndalon të rinjtë amerikanë të mësojnë dhe të zhvillohen profesionalisht, si dhe dobëson aftësinë e sektorit amerikan të teknologjisë për të konkurruar me Kinën. Sipas tij, të rinjtë në të njëzetat duhet të mësojnë se si funksionon bota reale, edhe nëse kanë një formim të shkëlqyer akademik. “Kur mendoj për atë që kam mësuar tek Sun Microsystems, mjaftonte të dëgjoja kolegë vetëm 5 ose 10 vjet më të mëdhenj se unë duke debatuar mes tyre, ballë për ballë. Si e riprodhon dot këtë gjë me punën në distancë?” – tha Schmidt, i cili ka drejtuar Google për një dekadë në fillim të viteve 2000. Ai shtoi me ironi: “Jam pro ekuilibrit mes punës dhe jetës personale, dhe prandaj njerëzit punojnë për qeverinë”, përpara se të kërkonte falje për batutën.
Lexo edhe: Nga Shqipëria në SHBA, rrefimi i Mea Matës për marketingun dhe brand-et globale
SHBA kundër Kinës në garën teknologjike
Për Schmidt, çështja shkon përtej individit. Ai paralajmëroi se Amerika duhet të ketë parasysh konkurrencën me Kinën, ku modeli i punës shpesh është 9-9-6 – nga ora 9 e mëngjesit deri në 9 të darkës, 6 ditë në javë. “Edhe pse zyrtarisht është shpallur i paligjshëm, në praktikë shumica e ndjekin këtë ritëm. Dhe ky është kundërshtari me të cilin konkurron SHBA,” tha ai. I pyetur për garën teknologjike mes dy fuqive, ai theksoi se të dyja janë në nivele të ngjashme në fushën e inteligjencës artificiale, ndërsa kufizimet e vendosura nga Shtëpia e Bardhë mbi teknologjinë e çipeve po e ngadalësojnë Kinën. Megjithatë, sipas tij, Kina po ndjek një strategji ndryshe nga ajo që pritej: nuk po e ndjek ambiciozisht zhvillimin e inteligjencës artificiale gjenerale (AGI), por po fokusohet te aplikimet praktike, si robotët dhe aplikacionet e përditshme për konsumatorët. “Ne në SHBA mund të përqendrohemi tek AGI, gjë shumë interesante, por njëkohësisht duhet të garojmë me Kinën edhe në produktet e përditshme,” theksoi Schmidt.
Balanca punë-jetë tek Google në ditët e para
Komentet e Schmidt nuk janë të parat që nxisin debat mbi kulturën e punës në Google. Në një ligjëratë në Universitetin e Stanfordit në gusht 2024, ai ishte shprehur se Google, në vitet e para, kishte zgjedhur të favorizonte “ekuilibrin punë-jetë” përpara “fitimit të garës”. “Arsyeja pse startup-et arrijnë sukses është sepse njerëzit punojnë jashtëzakonisht shumë,” tha ai. “Nëse je themelues i një startup-i, nuk do t’i lejosh punonjësit të vijnë në zyrë vetëm një ditë në javë nëse dëshiron të konkurrosh me startup-et e tjera.” Pas kësaj deklarate, një zëdhënës i Google i dërgoi një email Business Insider, duke thënë se Eric “kishte gabuar në interpretim dhe e vinte re këtë keqkuptim.” Megjithatë, Schmidt vazhdon të besojë se puna ballë për ballë është çelësi për ndërtimin e një perandorie teknologjike: “Po të duash të punosh në teknologji dhe të fitosh, do të duhet të bësh disa kompromise.”
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
